Pour accompagner tous les programmes en développement et l’augmentation des cadences de production de ses avions, Airbus annonce quelque 3 000 embauches supplémentaires en 2013, principalement en Europe.
En France, l'avionneur devrait recruter 1 300 personnes dont 80 % basées sur les sites toulousains. Parmi les embauches, 65 % d’ingénieurs (analyse structures mécaniques, systèmes, intégration structure et systèmes, qualité, supply chain…), techniciens (spécialisés dans les domaines mécaniques et électriques et inspection qualité) et managers, et 35 % d’ouvriers spécialisés (compagnons).
40 % des recrutements concerneront des jeunes diplômés (ayant moins de 3 ans d’expérience).
Le groupe recrute également dans les fonctions du support : achats, finance, ressources humaines, stratégie, marketing ….
Pour poursuivre ses actions en faveur de la diversité, Airbus entend recruter 25 % de femmes cette année.
En 2012, Airbus a embauché 5 000 collaborateurs dans le monde dont 2 300 en France.
Pour postuler : www.airbus.com
3 questions à…
Patrice Ras, expert du recrutement et auteur de "Le grand livre de la lettre de motivation", aux éditions Studyrama.