Airbus recrute 700 ingénieurs dont 30 % de jeunes diplômés

Quel est le métier d’Airbus…

Membre du groupe EADS, Airbus est un constructeur aéronautique européen, mais aussi un des leaders mondiaux du secteur, qui emploie 52 000 collaborateurs dans le monde. En France, l’entreprise compte près de 20 000 personnes dont une grande majorité implantée à Toulouse.

Quelles sont les opportunités pour 2010 ?

Nous prévoyons de recruter 1 500 personnes, en 2010, dont 700 ingénieurs. Parmi ces ingénieurs, 30 % de jeunes diplômés issus d’écoles et d’universités (master, PhD, doctorat). Nous accueillons, par ailleurs, 2 000 stagiaires par an en Europe. Les opportunités sont offertes dans l’ensemble de nos métiers : ingénierie, finance, marketing, ressources humaines, logistique. En outre, les candidats intéressés par une expérience à l’étranger peuvent proposer leur candidature pour un VIE (Volontariat international en entreprise). Nous dénombrons 50 volontaires internationaux actuellement. Un nombre que nous tentons d’augmenter chaque année. Enfin, nous proposons plusieurs programmes d’entrée spécifiques à Airbus ou à EADS tels que le « Direct entry graduate » ou « Progress ».

Quelles sont les compétences recherchées ?

Nous avons identifié un certain nombre de compétences recherchées en 2010 telles que la gestion de configuration, la gestion de projet, la gestion de la supply chain. Nos recrutements seront donc centrés sur ces compétences. Au-delà des diplômes, nous recherchons des candidats maîtrisant l’anglais, langue officielle d’Airbus. Ainsi, les jeunes diplômés ayant une expérience à l’international seront très courtisés. En outre, nous recherchons des candidats ayant une ouverture d’esprit, des candidats flexibles.

Quelles sont les trajectoires possibles ?

Il n’y a pas de carrière type. Un jeune ingénieur débutant dans le design ou dans les bureaux d’études peut se spécialiser sur un programme d’avion ou bien changer de secteur d’activité et se tourner vers les fonctions support. Par ailleurs, la mobilité interne et géographique est une réalité au sein d’Airbus. Nous sommes implantés en Europe mais aussi en Asie, au Moyen-Orient et aux Etats-Unis. Enfin, nos collaborateurs peuvent également évoluer au sein du groupe EADS.

Comment rejoindre Airbus ?

Il suffit de se connecter sur www.airbus.com/en/careers et de s’enregistrer avec l’outil e-recruiting. Les candidats peuvent également nous rencontrer lors des forums écoles et salons aéronautiques organisés un peu partout en Europe et à travers le monde.

Quelque chose à ajouter ?

Travailler chez Airbus c’est travailler chez l’avionneur leader mondial, dans un environnement international. Mais c’est aussi développer de nouvelles technologies toujours plus innovantes pour construire les avions les plus eco-efficients du marché, dans le respect de l’environnement. Ce qui est assez stimulant ! D’ailleurs, nous avons lancé un jeu concours en 2008 à l’attention des étudiants de toutes disciplines « Fly Your Ideas » dans le but de faire émerger des idées créatives et surtout éco-efficientes permettant de contribuer au développement de l’aviation de demain. L’édition 2010 sera lancée officiellement en juillet au Salon de Farnborought. A la clé, 30 000 euros. C’est aussi, pour les participants, l’occasion de découvrir l’entreprise et sa palette de métiers.

Propos recueillis par Rachida Soussi