Le groupe allemand spécialisé dans les secteurs de l'énergie, de la santé, de l'industrie et du bâtiment, lance sa campagne annuelle de recrutement en alternance : plus de 200 contrats en alternance sont à pourvoir dans tout le territoire (filiales incluses). Tous les métiers sont concernés : ingénierie et maintenance, gestion-finance, support.
Siemens recrute tous les profils, du Bac+2 au Bac+5 (école d’ingénieurs ou de commerce). Le groupe s'est également engagé en faveur de l'insertion des jeunes issus des quartiers prioritaires avec la signature du Paqte Quartier :16 % des alternants accueillis en 2020 étaient issus de quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Par ailleurs, l’alternance représente une modalité de pré-embauche pour le groupe. En 2020, 30 % des alternants sortants sont restés dans le groupe, dans le cadre d’une poursuite d’études, d’un CDI, CDD, ou en intérim.
Tous les postes actuellement ouverts sont accessibles et mis à jour sur ce site : https://jobs.siemens.com/jobs.
Rédaction Studyram@Emploi.com
Vous avez intégré ou intégrez bientôt le marché du travail ? Connaissez-vous le principe du mentoring ? Catherine Thibaux, coach certifiée de la SF Coach, fondatrice d’InterVenir Consulting et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », aux éditions StudyramaPro, explique pourquoi le mentoring peut aider un jeune diplômé à s’intégrer et progresser dans sa vie professionnelle.