ARVAL

Créé en 1989, Arval est une filiale de BNP Paribas, leader européen des services bancaires et financiers. Reconnu pour la qualité de ses conseils et de son service, Arval – n°2 de la location longue durée en Europe – propose aux entreprises de la location longue durée (L.L.D) et du fleet management (solutions de gestion de parc automobile).

 

La location longue durée et la gestion de véhicules d’entreprise : une activité qui consiste à financer, acheter, gérer et revendre de un à plusieurs milliers de véhicules pour le compte d’une entreprise. En externalisant le financement, la gestion de leur flotte et les risques associés, les entreprises (grands comptes à la TPE) se concentrent sur leur cœur de métier et optimisent ainsi l’utilisation de leurs ressources tant humaines que financières.

 

Le plus de la société

Notre volonté chez Arval :

– Etre la référence sur le marché de la Location Longue Durée

– Placer le client et le collaborateur au cœur de nos préoccupations

– Développer une entreprise socialement responsable soucieuse de ses collaborateurs et de l’environnement.

Ces objectifs inspirent les valeurs auxquelles Arval adhère : Engagement, Ambition, Créativité, Réactivité et Respect. Elles guident nos collaborateurs dans leur quotidien. Plus qu’un état d’esprit, c’est un critère de recrutement chez Arval !

 

Arval recrute régulièrement : ingénieurs commerciaux, contrôleurs de gestion, informaticiens, chargés d’études marketing, Assistants RH, analystes crédits, ...

 

Les stages proposés

Arval propose des offres de stages : attachés commerciaux, contrôleurs de gestion, informaticiens, chargés d’études marketing, assistants RH, analystes crédits…

 

Informations sur les métiers / fonctions

Vous avez du potentiel, nous vous proposons d’évoluer au sein de notre entreprise. Arval porte une attention particulière à la gestion des carrières en se fixant différents objectifs qui s’articulent autour de 3 axes majeurs :

– L’intégration : tout nouvel entrant suit un parcours d’accueil. Il bénéficie de l’assistance d’un tuteur et d’un cursus

de formation de 1 à 6 mois pour favoriser sa prise de poste.

– Le suivi : les collaborateurs bénéficient d’un entretien d’appréciation annuel avec leur manager qui permet d’assurer un suivi personnalisé. Ils rencontrent également leur gestionnaire de carrière de manière régulière.

– L’évolution et la mobilité interne : la politique RH favorise délibérément la promotion interne et des perspectives de mobilité sont ouvertes au sein de la filière métier (vers des postes de management ou d’experts) ou vers une autre filière métier (passerelle entre les métiers au sein d’Arval et au sein du groupe BNP Paribas).

Président :

Laurent Treca

Activité :

Services aux entreprises (L.L.D)

Effectif du groupe :

1 450 en France et 4 500 dans le monde

Implantation :

24 filiales et 14 partenariats dans le monde

– jeunes diplômés ou première expérience

– formations universitaires Bac +4/5, écoles de commerce…

Handicap et diversité

Arval s’est inscrit dans une démarche active de Développement Durable en signant en 2004 le Pacte Mondial des Nations Unies, le « Global Compact ».

Arval a placé le respect au cœur de ses valeurs et promeut la diversité au sein de l’entreprise. Dans cette optique, Arval a mis en place sa mission handicap : Handi'Act. Son but est d’améliorer le recrutement, l’accueil et l’insertion des travailleurs handicapés au sein d'Arval (notamment par un accord d'entreprise en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap).

Recrutements

Emploi(s) : 100

Stage(s) : 100

Apprenti(s) : 48

 

Métiers jeunes diplômés / jeunes expérimentés :

Ingénieur commercial • Analyste Crédit • Informaticien • Contrôleur de gestion • Chargé d’études marketing • Assistant RH…

 

Stages étudiants :

Attaché commercial • Contrôleur de gestion • Informaticien • Chargé d’études marketing • Assistant RH • Analyste Crédit…

 

Process de recrutement :

Merci d’adresser cv + lettre de motivation sur :

• arval-377318@cvmail.com pour les stages

• www.bnpparibas.com pour les recrutements

Préparer son CV

Les tests de recrutement