LIDL

Crée en France en 1988, Lidl est devenu un acteur incontournable
de la grande distribution alimentaire. Fort de ses 1 500 magasins, 25
Directions Régionales et plus de 20 000 collaborateurs, Lidl continue de
s’inscrire dans une logique de développement soutenue en déployant
aujourd’hui une nouvelle stratégie commerciale visant à offrir à ses
clients une gamme de produits plus large composée de produits de
marques distributeurs mais aussi de marques nationales leaders à des
prix défi ant toute concurrence et dans des magasins plus grands et plus
accueillants.

Le plus de la société
Lidl évolue dans un secteur porteur en constante évolution : la grande
distribution.
Nous proposons en outre une politique RH motivante avec des métiers
riches et variés, de réelles perspectives de carrière nationales et internationales,
des conditions de rémunérations attractives, des formations
adaptées au poste avant chaque prise de fonction.

Postes terrain pour nos Directions Régionales :
– Responsables des Ventes Secteur
– Responsables de Magasin
– Adjoints Managers de Magasin
Postes opérationnels pour nos Services Supports :
– Chefs de projet pour nos services Logistique, Développement Commercial
ou Systèmes d’Information
– Acheteurs et Chargés de gamme produits pour notre Centrale d’Achats
– Ingénieurs Génie Civil pour notre service Technique

Les stages proposés
Toutes les demandes de stage pour une durée supérieure à 6 mois sont
étudiées au cas par cas.

Informations sur les métiers / fonctions

La promotion interne est un vrai état d’esprit chez Lidl. De nombreux
postes de collaborateurs en Directions Régionales et au Siège Social
sont reservés uniquement aux candidatures internes et à l’évolution
interne.

PDG
Friedrich Fuchs
ACTIVITÉ
Grande distribution alimentaire
CHIFFRE D’AFFAIRES
- Md€
EFFECTIFS
20 000 collaborateurs
IMPLANTATION
France entière

Bac +3 : Commerce, Gestion, Grande Distribution.
Bac +5 : École de Commerce, École d’Ingénieur, Formation universitaire.