Dassault Systemes

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company », offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d’innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour nos clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l’innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d’améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 80 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 150 000 entreprises de toutes tailles dans tous les secteurs. Pour plus d’informations : www.3ds.com

Nos solutions : 3DSWYM, 3DVIA, CATIA, DELMIA, ENOVIA, EXALEAD, GEOVIA, NETVIBES, SIMULIA et SOLIDWORKS.

Nous proposons près de 200 opportunités, et offrons environ 350 missions en apprentissage et stage par an. Actuellement, nous recherchons de jeunes diplômés (Bac +5) et des stagiaires de niveau Bac +4/5 avec une bonne maîtrise de l’anglais pour intégrer nos équipes R&D, Ventes, Finance, Achat, Audit, Juridique, Marketing, Communication ou Ressources Humaines. L’ensemble de nos opportunités sont à pourvoir au sein de notre Siège social basé à Vélizy-Villacoublay (78 – Yvelines).

Handicap et Diversité

Dassault Systèmes a mis en place une politique de responsabilité sociale de l’entreprise pour formaliser son engagement en tant qu’entreprise citoyenne.

Le Groupe s’engage en faveur de la diversité et du brassage des cultures et des compétences. De plus, Dassault Systèmes a renouvelé son accord en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap. Depuis plus de 6 ans, cet accord reflète la mise en place d’une politique dynamique traduisant la volonté réelle de poursuivre des actions d’insertion sociale et professionnelle, et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.

Informations sur les métiers / fonctions

Au sein de Dassault Systèmes, nous vous apportons les moyens d’être l’architecte de votre projet de carrière à travers un plan de formation (innovations technologiques, diversification des industries, développement personnel) ainsi qu’un suivi personnalisé par l’intermédiaire d’un responsable ressources humaines.

Perspectives à l’international : Nous proposons des opportunités en VIE pour les jeunes diplômés. Vous pourrez également envisager des mobilités professionnelles aux États-Unis, en Chine, au Japon, en Allemagne, en Angleterre...

Préparer son CV

Les tests de recrutement