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ARKEMA
Recruteur Bac+5
Découvrir l'entreprise : l'entreprise
Arkema est un des grands acteurs de l’industrie chimique mondiale. Son portefeuille d’activités repose sur trois pôles qui sont les Pro duits Vinyliques, la Chimie Indus trielle et les Produits de Perfor mance.
Avec 13 900 collaborateurs dans 40 pays et un chiffre d’affaires de 5,9 Md€, Arkema est l’un des leaders sur ses différents marchés.
Avec 13 900 collaborateurs dans 40 pays et un chiffre d’affaires de 5,9 Md€, Arkema est l’un des leaders sur ses différents marchés.
Découvrir l'entreprise : Les métiers proposés
Nous recherchons des talents, jeunes diplômés grandes écoles d’ingénieurs et de commerce sur les 3 continents sur lesquels nous sommes implantés, pour nous engager dans l’aventure de la création et du développement d’un nouveau groupe industriel. Nous attachons beaucoup d’importance à l’ouverture culturelle, le goût de l’innovation, l’envie d’entreprendre, l’esprit d’équipe et l’humilité. Un anglais courant est exigé.
Nous proposons des offres d’emploi pour les jeunes ingénieurs et cadres sur l’ensemble de nos métiers (génie chimique, R&D, maintenance, fonctions supports…).
Nous proposons des offres d’emploi pour les jeunes ingénieurs et cadres sur l’ensemble de nos métiers (génie chimique, R&D, maintenance, fonctions supports…).
Informations sur les métiers / fonctions
Vivre l'entreprise : La gestion des carrières
Nous croyons en une gestion de carrière structurée, qui soit un levier
majeur de développement du groupe. Notre équipe dédiée gère ainsi les parcours de façon centralisée, ce qui permet une évolution rapide sur toutes zones géographiques. Un ingénieur peut, par exemple, évoluer au sein d’un même métier, soit vers une fonction d’expert, soit vers l’encadrement d’équipes; comme il peut progres ser vers la gestion de projets, la fonction business, etc.
Nous proposons également des missions de stages/thèses et VIE riches et variées afin de tester et développer les talents en situation professionnelle concrète. Les stages, thèses et VIE représentent ainsi notre vivier prioritaire en matière de recrutement.
Vous êtes jeunes, dynamiques, créatifs, ouverts sur le monde, vous souhaitez entreprendre et innover… nous nous ressemblons.
Pour nous rejoindre :
www.arkema.com
majeur de développement du groupe. Notre équipe dédiée gère ainsi les parcours de façon centralisée, ce qui permet une évolution rapide sur toutes zones géographiques. Un ingénieur peut, par exemple, évoluer au sein d’un même métier, soit vers une fonction d’expert, soit vers l’encadrement d’équipes; comme il peut progres ser vers la gestion de projets, la fonction business, etc.
Nous proposons également des missions de stages/thèses et VIE riches et variées afin de tester et développer les talents en situation professionnelle concrète. Les stages, thèses et VIE représentent ainsi notre vivier prioritaire en matière de recrutement.
Vous êtes jeunes, dynamiques, créatifs, ouverts sur le monde, vous souhaitez entreprendre et innover… nous nous ressemblons.
Pour nous rejoindre :
www.arkema.com
Vivre l'entreprise : Faits et chiffres
Activité :
Chimie
Chiffre d’affaires :
5,9 Md€
Effectifs :
Global : 13 900 dont 3 200 cadres, dont 2 000 ingénieurs
Implantations :
40 pays (France, Europe, Amérique du Nord, Asie du Sud-Est).
Valeurs de l‘entreprise : Simplicité, solidarité, Responsabilité et Performance
Chimie
Chiffre d’affaires :
5,9 Md€
Effectifs :
Global : 13 900 dont 3 200 cadres, dont 2 000 ingénieurs
Implantations :
40 pays (France, Europe, Amérique du Nord, Asie du Sud-Est).
Valeurs de l‘entreprise : Simplicité, solidarité, Responsabilité et Performance
Rejoindre l'entreprise : Les profils recherchés
Rejoindre l'entreprise : Postuler
Emploi(s) JD :
50
Stage(s) :
200
Apprenti(s) :
20
Métiers JD/jeunes cadres
• Ingénieurs procédés – fabrication
• Ingénieurs R&D
• Ingénieurs maintenance
• Fonctions supports : finance, RH, commerce…
Volume de recrutement prévu en 2011
100 cadres en France (50 % de jeunes diplômés)
Process de recrutement
• Évaluation en cabinet externe
• Entretien RH au siège
• Entretiens opérationnels
50
Stage(s) :
200
Apprenti(s) :
20
Métiers JD/jeunes cadres
• Ingénieurs procédés – fabrication
• Ingénieurs R&D
• Ingénieurs maintenance
• Fonctions supports : finance, RH, commerce…
Volume de recrutement prévu en 2011
100 cadres en France (50 % de jeunes diplômés)
Process de recrutement
• Évaluation en cabinet externe
• Entretien RH au siège
• Entretiens opérationnels
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