SUBSEA 7

Acteur mondial dans la réalisation de projets clés en main pour l’industrie de l’énergie, Subsea 7 se distingue par des projets en grande profondeur qui nécessitent des compétences techniques pointues et le recours à des technologies innovantes.

Subsea 7 est un groupe international de 14 000 personnes, spécialisé dans la conception, la fabrication et la mise en œuvre d’infrastructures sous-marines pour les champs pétroliers et gaziers offshore.

Implanté dans le monde entier, nous intervenons auprès de grands opérateurs pétroliers privés, d’opérateurs publics nationaux et de pétroliers indépendants dans quatre grands domaines d’activités :

– les projets en grande profondeur SURF (ombilicaux, risers et conduites sous-marines) ;

– le développement de projets offshore conventionnels (faible profondeur) ;

– les contrats de service pour la maintenance ;

– les énergies renouvelables.

Les plus de la société

– activité en croissance ;

– un cadre de travail convivial et international ;

– une crèche d’entreprise ;

– un comité d’entreprise dynamique ;

– une salle de sport ;

– une conciergerie.

Subsea 7 recherche des ingénieurs en conception (structures, risers, pipelines, flexibles, R&D, corrosion…), ingénieurs projet, ingénieurs opération en mer, Ingénieurs fabrication.

Des postes sont également à pourvoir dans les domaines de la finance, du contrôle de projet, du HSE & qualité, dans le supply chain management et dans la gestion de contrats.

Subsea 7 propose des postes destinés à des ingénieurs expérimentés et juniors.

Les stages proposés

Nous proposons des stages ingénieurs dans nos disciplines : risers systems & hydrodynamics, structure, pipelines, expertise technique, soudure, topsides & commissionning… Chaque année, nous proposons environ 30 stages dans le but d’offrir une réelle première expérience à nos futurs stagiaires et leur faire découvrir notre passion du métier.

Vous pouvez retrouver l’ensemble de nos offres de stage sur le site Internet : www.subsea7.com, rubrique « careers ».

Informations sur les métiers / fonctions

Subsea 7 place les hommes au cœur de son succès. Nous offrons des perspectives de carrières passionnantes qui vous permettront d’exprimer vos talents et de participer à une aventure humaine hors du commun.

Subsea 7 lie directement ses ambitions de croissance au développement professionnel de ses collaborateurs. C’est pourquoi, nous mettons en œuvre une politique RH ambitieuse s’articulant autour de la formation et du développement.

Subsea 7 n’hésite pas à investir dans la formation, à favoriser la mobilité et l'évolution de ses collaborateurs.

Nous recherchons avant tout chez un candidat, au-delà de ses compétences techniques, des qualités humaines et une ouverture sur le monde. L’ensemble de ces qualités réunies est gage de la réussite de nos grands projets à l’international.

Handicap et diversité

Nous nous engageons depuis 2008 dans une démarche en faveur de la diversité et de l’égalité des chances dans des domaines comme le handicap, la mixité professionnelle et l’environnement. Cette politique responsable se retrouve dans la prise en compte de l’impact environnemental des activités du groupe. En étroite collaboration avec nos clients, nous menons des actions dans les pays où nous intervenons afin de participer à leur développement économique et social.

Emplois JD : 50

Stage(s) : 30

Apprentis : 5

Zone de recrutement : Ile-de-France

Métiers JD/jeunes cadres : ingénieur junior dans les différentes disciplines du département engineering, ingénieur fabrication sur chantiers (Afrique), ingénieur planning…

Process de recrutement : Tous les candidats doivent postuler en ligne, sur notre site Internet, dans la rubrique « careers ».

Chaque CV est ensuite étudié par le responsable RH concerné. À l’issue d’un entretien téléphonique avec le HRBP, le candidat sélectionné rencontrera le(s) responsable(s) opérationnel(s) ainsi que le responsable RH, dans nos locaux, à Suresnes (92).

Le candidat retenu recevra alors une proposition pour nous rejoindre.

Préparer son CV

Les tests de recrutement