CGI

Logica devient CGI, 5e société mondiale de conseil et de services en technologie de l’information. Nos 71 000 professionnels présents dans 40 pays, dont 10 000 en France et au Luxembourg, fournissent des services-conseils stratégiques en informatique et en management, des services d’intégration de systèmes, de développement et de maintenance d’applications informatiques, de gestion d’infrastructures technologiques. Ils interviennent dans les secteurs Energy & Utilities, Transport, Distribution, Industrie, Banque, Assurance et Secteur Public. Nous nous engageons à contribuer au succès de tous nos partenaires.

Note cabinet de conseil en transformation et innovation, CGI Business Consulting, accompagne nos clients dans la définition et la mise en oeuvre de leurs projets de changement. Nos 3 500 consultants en Europe mobilisent leur savoir-faire, leur créativité et associent une combinaison unique d’expertises sectorielles, fonctionnelles et technologiques.

 

Le plus de la société

- Convivialité et esprit d’équipe

- Politique active de formation

Consultants Juniors : Intégré dans une équipe pluridisciplinaire chez l’un de nos clients et rattaché à une business team spécialisée à taille humaine, vous participez à la réalisation d’un projet de mise en place d’un système d’information ou de réorganisation des processus métiers. Rapidement responsabilisé, vous collaborez activement aux réunions de définition des besoins de vos clients et intervenez sur la mise en place opérationnelle du nouveau système.

Ingénieurs en technologies de l’information : Vous intégrez une équipe projet pour un client grand compte dans une entité opérationnelle, chez le client ou en interne, ou bien dans l’un de nos centres de services basés en régions.

Vos interlocuteurs sont les membres de l’équipe projet CGI et ceux de l’équipe projet du client.

Vous participez aux différents aspects de la mise en oeuvre de nouvelles applications destinées au développement ou à l’optimisation du système d’information du client.

 

Les stages proposés

Expertise fonctionnelle, sectorielle, technologique, à Paris ou en régions, nous vous proposons de présélectionner votre stage en fonction de vos affinités. Après avoir effectué un premier choix, vous pourrez échanger avec la Direction du Recrutement et de la Mobilité qui vous orientera vers le stage correspondant à vos attentes.

Informations sur les métiers / fonctions

Grâce à une politique active de formation continue et accompagné par un management de proximité, vous pourrez évoluer au sein de nos différentes entités et filières.

Dès votre arrivée vous bénéficiez d’un séminaire d’intégration au sein de notre Université. Notre école du Conseil propose aux nouveaux consultants une semaine d’intégration avec des mises en situation, pour s’approprier les méthodes et les outils du consultant.

En adéquation avec vos besoins, notre Université, ouverte à tous les collaborateurs, donne à chacun les moyens de consacrer une partie de son temps à l’enrichissement de ses compétences et à son développement personnel via une formation pratique et professionnelle.

Président CGI France

Jean-Marc Lazzari

 

Activité principale

Conseil en management, Intégration de Technologies et Externalisation

 

Effectif

• 71 000 professionnels dans le monde

• 10 000 membres en France

 

Implantations : 40 pays

Chaque année, nous recrutons 60 % de jeunes diplômés issus d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université

scientifique (Bac +4/5).

 

Handicap et Diversité

Notre Mission Emploi Handicap a pour objectif de favoriser le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Une trentaine de collaborateurs nous rejoignent chaque année.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous nous sommes associés, en 2007, avec l’association « Nos quartiers ont des talents ». Nos collaborateurs accompagnent ainsi de jeunes diplômés Bac +4/5, issus prioritairement des quartiers populaires, dans leurs recherches d’emploi.

Recrutements :

Stage(s) :

+ de 500 stages de fin d’études

 

Volume de recrutement :

Plus de 1 500 nouveaux collaborateurs en

France, dont 60 % de jeunes diplômés

Zone de recrutement : INTERNATIONAL

Métiers JD/jeunes expérimentés : Consultants Juniors, Ingénieurs en Technologies de l’Information

 

Process de recrutement

4 étapes :

• Présentation de l’entreprise par un manager

• Assessment center : mises en situation

et tests écrits

• Entretien avec un chargé de recrutement

• Entretien avec un manager de votre future entité

Préparer son CV

Les tests de recrutement