Chargé(e) de Recrutement - Stage H/F
Infos clés
- Référence :
- 000
- Fonction :
- Recrutement / Autres métiers
- Secteur d'activité :
- Informatique (Hardware - Software) / Telecom
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- Stage / Temps plein
- Durée :
- 4 à 6 mois
- Date de début :
- 05/08/2019
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Indemnités :
- moins de 1600 € / mois
L'entreprise
Tiller Systems
Tiller c'est une startup en hypercroissance qui digitalise le secteur de la restauration ! Leader français des solutions d'encaissement et de gestion, Tiller propose une solution de caisse enregistreuse sur iPad aux restaurateurs et commerçants. Son logiciel est composé d'une application de prise de commande et d'encaissement simple et intuitive couplée à un outil d'analyse en temps réel et de business intelligence. Pourquoi rejoindre Tiller ? Après s'être positionné en leader dans son domaine en moins d'un an sur le marché français, Tiller compte bien prendre le leadership Européen ! En hypercroissance avec déjà plus de 6 000 clients satisfaits dans plus de 35 pays, Tiller est prêt à relever de nouveaux défis : proposer la solution tech la plus complète tout en visant de nouveaux secteurs et en s'internationalisant. A Paris, Barcelone ou Milan, rejoignez une équipe jeune, dynamique, talentueuse et surmotivée dans une aventure hors-normes.
Le poste
La mission :
Intégré(e) au sein de l'équipe RH, tu épauleras nos chargés de recrutement pour nos postes à pourvoir en France et à l'étranger afin de remplir nos objectifs de recrutement (+150 postes à pourvoir pour l'année à venir). Tes missions seront notamment :
- Sourcing et chasse des candidats via les jobs boards, réseaux sociaux, plateformes de recrutements etc.
- Gestion et sélection des candidatures entrantes via notre ATS Workable
- Présélection téléphonique, planification et coordination des entretiens avec les managers
- Suivi des candidats, debriefing et représentation de la marque employeur
- Gestion complète du recrutement des stagiaires : depuis la récolte des besoins jusqu'à la signature de la convention
- Gestion des relations écoles et partenariats.
- Veille recrutement sur les nouveaux outils du marché
Le profil :
- Avoir de l'empathie et le sens de l'écoute,
- Être un killer du pitch
- Tu es ultra organisé(e), tu vérifies toujours les informations que tu avances et sais rester concentré(e) dans un environnement en pleine effervescence
- Une première expérience en recrutement - en cabinet - serait un plus
- La connaissance de l'univers start-up est un plus
Agenda
du recrutement
