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Détail de l'offre

Community manager junior H/F

Infos clés

Référence :
cmj sept 2019
Fonction :
Evénementiel / Communication
Secteur d'activité :
Bâtiment / Immobilier
Localisation :
Boulogne-Billancourt (92)
Type de contrat :
Stage / Temps plein
Durée :
1 à 3 mois
Date de début :
16/09/2019
Niveau :
Bac+2/3 (L)
Indemnités :
Voir annonce
 

L'entreprise

Acacia coworking space

Né en février 2018, Acacia est un espace éco-responsable conçu comme un tremplin pour les jeunes entrepreneurs et artistes. Son objectif est d'apporter les conditions optimales pour le développement de leurs activités.

Le poste

La mission :

Au coeur de la communication, le Community Manager assure la présence des différentes activités d'Acacia sur les réseaux sociaux en adéquation avec l'identité graphique et la charte éditoriale.
Être Community Manager requiert une constante envie de découvrir, d'apprendre et d'interagir. L'affinité pour les réseaux sociaux, les relations humaines et la communication sont également de mises.
Les principales missions du Community Manager:
o Animer les réseaux sociaux et assurer la présence d'Acacia sur Internet (site, pages business, emailing) en général et sur les réseaux sociaux en particulier ( Facebook, Instagram ...).
o Produire des visuels et des textes en adéquation avec la charte graphique d'Acacia en vue de leur publication.
o Mettre en place des stratégies de communication de growth-hacking efficaces
o Suivre les indicateurs de performance des différents réseaux sociaux et ajuster la communication en fonction des résultats.
o Accompagner les différentes activités d'Acacia et leur donner de la visibilité.
o Gérer les potentielles situations de crise.

Le profil :

Le stagiaire devra faire preuve des compétences suivantes :
- Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro)
- Connaissance des réseaux sociaux et de leurs avantages et inconvénients
- Capacité à travailler en groupe
- Aisance à entretenir des relations humaines
- Goût pour l'art
- Compétences en Html/Css

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