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Détail de l'offre

Stage - Chargé de Recrutement (F/H) H/F

Infos clés

Référence :
Stage Recrutement
Fonction :
Recrutement / Communication
Secteur d'activité :
Informatique (ingénierie) / SSII
Localisation :
Bouches-du-Rhône (13)
Type de contrat :
Stage / Temps plein
Durée :
6 mois minimum
Date de début :
01/01/2020
Niveau :
Bac+4/5 (M)
Indemnités :
A négocier
 

L'entreprise

ACPQUALIFE

ACPQUALIFE, filiale du Groupe HPS (éditeur international de logiciel monétique), est implantée à Aix-en-Provence (siège social), Paris, Sophia-Antipolis, Toulouse et Lille. ACPQUALIFE intervient sur des projets à forts enjeux chez des clients Grands Comptes et PME, dans les domaines suivants : - Métiers du test : conseil, qualification fonctionnelle, tests de performance, tests mobiles, automatisation, accompagnement/coaching, organisation Agile, préconisation outillage, déploiement, - Assistance MOA (Banque/Finance/Assurance/Prévoyance), - Conseil et expertise en infrastructure services.

Le poste

La mission :

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) stagiaire en recrutement basé(e) à Aix-en-Provence.

Vous jouez un rôle essentiel dans le recrutement de nouveaux collaborateurs : Ingénieurs en informatique.

Vos missions consisteront notamment à :

Identifier les profils à recruter avec les commerciaux,
Chasser et sourcer des candidats (réseaux sociaux, jobboards, candidathèques, annonces internet, relations écoles, salons...),
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de communication,
Qualifier par téléphone les candidats retenus,
Réaliser les entretiens de recrutement et transmettre le compte-rendu aux commerciaux,
Gérer les retours auprès des candidats à l'issu du processus de recrutement,
Intégrer les nouveaux embauchés,
Organiser des événements de recrutement, participer à des forums et communiquer sur les actualités de la société.

Le profil :

De formation Bac + 4/5 RH ou commerce, vous possédez idéalement une première expérience dans une fonction similaire, dans le domaine des services informatiques ou du conseil en technologies,
Vous êtes force de proposition quant au développement d'outils de sourcing et de communication innovants,
Une connaissance de l'usage réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook) à des fins de recrutement ou de communication serait un grand plus,
Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, une très bonne communication et savez vous adapter à une organisation souple,
Les débutants sont bienvenus et seront accompagnés dans leur prise de poste par un responsable recrutement.

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