Chargé(e) de développement RH - Stage 6 mois H/F

Le poste

La mission :

Au sein de la Direction du Capital Humain, vous intégrez l'Entité métier Pilotage des Ressources/Pôle Emploi et Formation.

En binôme avec la Responsable Emploi & Formation, les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes :

o Participer à la construction et au déploiement du plan annuel de développement des compétences :
- Enrichir l'offre de formation prescrite par la DRH,
- Participer à l'ingénierie de formation et au montage du plan en contribuant à la conception et au suivi des parcours de montée en compétences individuels et collectifs,
- Planifier et organiser avec nos prestataires l'organisation des actions collectives
- Assurer le suivi budgétaire/administratif du plan de formation incluant le suivi des KPIs, le bilan annuel.
o Participer à des projets de développement et d'innovation RH en lien avec l'emploi : Revue et digitalisation du process des entretiens professionnels, lancement / animation de la plateforme LMS (360 Learning) et recherche de contenus dans une logique de parcours métiers
o Contribuer à la démarche Compétences / GEPP : cadrage du chantier Refonte du Référentiel Emplois et compétences, création et animation d'un Observatoire interne des Métiers paritaire ;
o Participer à des projets RH transverses notamment la Marque Employeur, ceux issus de nos accords internes en lien avec les RRH.

Le profil :

Vous préparez un diplôme de niveau Master 2 (Université, Ecole de Commerce) avec une spécialité RH. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en stage ou alternance dans le domaine du développement RH et notamment dans la gestion de projets RH dans les domaines de la Formation et/ou Emplois.

Vous avez une bonne connaissance d'Excel / Powerpoint / plateforme LMS

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles afin d'échanger avec l'ensemble de vos interlocuteurs et ainsi que votre sens de l'écoute.

Disponible rapidement sur une période de 4/6 mois en fin de cursus RH.