Stagiaire RH H/F

Le poste

La mission :

Mettre à jour les dossiers du personnel et les dossiers des employés
Aider à la préparation des certificats RH
Prendre en charge les processus d'onboarding/offboarding des employés
Préparer les saisies pour la paie (congés maladie, paiements, chèques-repas, etc.)
Prendre en charge le processus d'administration des chèques-repas
Aider à maintenir les données des employés dans le SIRH
Prendre en charge les mises à jour de l'organigramme
Apporter un soutien administratif aux départs des employés : démission, retraite, licenciement, licenciement, maladie de longue durée
Prendre en charge les procédures d'audit interne (ISO, ISAE)
Prendre en charge le processus de gestion des performances
Fournire un soutien administratif au processus de recrutement
Prendre en charge l'administration de nos offres de formation et prépare les communications publicitaires de formation pour notre Business Academy
Enregistrer, gèrer et suivre les demandes de formation pour soutenir les qualifications professionnelles des employés
Responsable de la saisie des données en temps opportun et qualitative, une forte conformité sur tous les rapports de données

Le profil :

BAC+4 ou BAC+5 en diplôme RH
Très bon niveau d'anglais et de français (niveau B2 ou C1 minimum)
Une première expérience (stage, apprentissage) en RH est un plus
Grandes compétences relationnelles
Curieux, organisé, axé sur les résultats, sens élevé de la confidentialité
Une connaissance de base du droit du travail local, des réglementations et des exigences légales locales est souhaitable
Communique les informations de manière claire et concise (verbalement et par écrit) aux parties prenantes internes et externes
Très bonne connaissance des applications MS Office (Excel, PowerPoint, etc)