Stage en recrutement et onboarding H/F
Infos clés
- Référence :
- recrutement
- Fonction :
- Recrutement / Autres métiers
- Secteur d'activité :
- Informatique (ingénierie) / SSII
- Localisation :
- lyon (69)
- Type de contrat :
- Stage / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 21/11/2023
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Indemnités :
- de 1600 à 2000 € / mois
L'entreprise
Expertime
Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d'accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nos 4 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c'est faire partie d'un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l'excellence, la passion, l'audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités.
Le poste
La mission :
L'équipe RH d'Expertime recherche un stagiaire en recrutement et onboarding.
Nous recrutons des profils techniques en informatique (développement d'applications, data & analytics, adoption outils Microsoft, développement sites Web, développement low code ...) et aussi des profils transverses (gestion de projets, finance et gestion, marketing, commerce, RH ...).
Stage de fin de d'études de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2024, à l'agence de Lyon 9ème (accessible en transports en commun et parking à vélo sécurisé). Contrat de professionnalisation possible.
Après une période de formation et d'accompagnement assurée par votre tuteur Dorothée, le stagiaire a pour objectif de prendre en charge toutes les missions suivantes en autonomie :
Rédiger, publier et gérer la visibilité de nos annonces sur les canaux de communication dédiés.
Participer au travail de sourcing des candidats
Pré-qualifier les candidats par téléphone et rédiger un compte rendu dans l'outil recrutement
Participer aux entretiens de recrutement
Faire fructifier, suivre et animer un vivier de candidatures
Appuyer les talent acquisition specialists dans le processus administratif d'embauche
Promouvoir la marque employeur pour attirer nos futurs talents
Participer aux actions de Campus management
Le profil :
Les compétences professionnelles et personnelles que nous recherchons :
Vous êtes en Master 1 ou 2 en Ressources humaines, école de commerce ou équivalent ;
Vous possédez une 1ère expérience en recrutement orientée identification et chasse sur des profils techniques
Vous possédez une réelle appétence pour les métiers techniques et informatiques : IA, cloud, data, développement, low code ...
Vous avez envie de découvrir le métier de recruteur de A à Z
Vous êtes dynamique car nous sommes tous des passionnés et nous aimons que les choses avancent
Vous possédez un sens relationnel prononcé car les contacts internes et externes sont extrêmement nombreux et variés
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation car le monde de l'IT est innovant et stimulant
Perspective d'embauche possible en tant que Talent acquisition & onboarding specialist junior
Agenda
du recrutement
