Chargé de Ressources Humaines H/F
Infos clés
- Référence :
- 2024-87476
- Fonction :
- Ressources Humaines / DRH / RRH
- Secteur d'activité :
- Banque / Finance
- Localisation :
- La Défense (92)
- Type de contrat :
- Stage / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 01/04/2024
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
L'entreprise
Uptevia
Groupe : Crédit Agricole & BNP
Uptevia regroupe l'activité de Corporate Trust Services en France de BNP Paribas et de CACEIS, et est détenu à parts égales par les deux banques. Notre offre s'articule autour de : o La tenue des registres constitutifs du capital o La tenue et la centralisation des assemblées générales o Le montage et la centralisation des opérations financières o L'administration des plans d'actionnariat salarié o La gestion des produits de taux Fort de la proximité des deux groupes que sont BNP Paribas et CACEIS, notre objectif est d'offrir une expérience client intégrée et flexible placée sous le signe de l'excellence. Avec plus de 300 collaborateurs, Uptevia centralise 800 assemblées générales par an, structure 400 opérations financières et administre 1,5 million de comptes actionnaires nominatifs.
Le poste
La mission :
Votre équipe
Vous intégrez l'équipe DRH composée de 5 personnes et vous participerez activement à la vie de la DRH en accompagnant les membres de l'équipe sur différents sujets (non exhaustifs):
Vos missions
- Participer aux campagnes de recrutement du personnel temporaire: CDD, stagiaires, alternants
- Pour les recrutements stagiaires et alternants:
- Participer à la préparation et la vérification des contrats,
des conventions de formation
- Mise en relation avec nos partenaires alternance : OPCO
(validation des contrats et facturation), ASP (aide de l'état
- Plan 1 jeune 1 solution), Ecoles (validation des contrats
et facturation)
- Participer au déploiement des actions de formation du plan de développement des compétences
- Contribuer à la réalisation des analyses d'équité interne
- Participation aux processus d'épargne salariale
- Etablir les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur
- Effectuer les formalités administratives préalables à l'embauche
- Contribuer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT et autres commissions)
- Contribuer à la production de contenu RH pour notre site Intranet
- En transverse, notre équipe aura à coeur que vous fassiez part de vos bonnes idées afin que nous les inscrivions dans nos pratiques RH au quotidien
Le profil :
Bac + 4 / M1
Université, Ecoles de commerce ou RH
Spécialisation : Ressources Humaines
Une première expérience en Ressources Humaines serait un plus
Hard skills :
Connaissances en Ressources Humaines
Soft skills :
Sens de la confidentialité et discrétion
Sens de l'organisation et goût du travail en équipe
Très bon relationnel pour être au contact des nombreux interlocuteurs internes
Esprit d'initiative
Sens du service
Agenda
du recrutement
