Cahorsagglo - Ville et Agglomération
Visiter le site de l'entreprise
Idéalement située, au centre du Sud-ouest, à 1h de Toulouse, la Communauté d?Agglomération du Grand Cahors (CAGC) est composée de 36 communes membres et compte 42 000 habitants. Si son territoire est placé dans l?aire d?influence de la métropole toulousaine et du développement régional qui en résulte, le Grand Cahors constitue un système urbain et rural local autonome, tout en étant interconnecté et en s?inscrivant dans une démarche de complémentarité des fonctions. Il offre de multiples opportunités d?investissements et de développement, de création et de reprise d?activités, dans un cadre de vie préservé et apaisé. Aujourd'hui, ce sont plus de 800 agents qui sont répartis entre la Ville de Cahors et la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors.
Cadres d’emplois indicatifs Adjoint(e)s techniques territoriaux (catégorie C, filière technique)<br />
<br />
<strong>Mission principale :</strong><strong> </strong>Travaux d’exploitation et d’entretien du réseau de distribution d’eau et des équipements liés à cette compétence.<br />
<ul>
<li><strong>Tâches principales dévolues :</strong></li>
</ul>
<ul>
<li>Interventions relatives à l’exploitation et à l’entretien du réseau de distribution de l’eau ;</li>
<li>Terrassement mécanique et manuel pour travaux de TP ;</li>
<li>Réalisation de branchements des installations privées sur le réseau public ;</li>
<li>Travaux de plomberie (compteurs ; etc.) ;</li>
<li>Conduite et entretien de véhicules VL et PL et d’engins de chantier ;</li>
<li>Relève de compteurs d’eau ;</li>
<li>Saisie informatique du reporting des interventions ;</li>
<li><strong>Astreinte.</strong></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Mission complémentaire :</strong><strong> </strong>contrôle et entretien des hydrants en prestation de service pour DECI de la commune de Cahors.</li>
</ul>
<br />
<strong>Autonomie relative :</strong>
<ul>
<li>Gestion de chantier (signalisation ; terrassement ; réparation) ;</li>
<li>Astreinte et intervention de 1er niveau.</li>
</ul>
<br />
<strong>Relations internes / externes :</strong>
<ul>
<li>Autres équipes d’exploitation de l’eau et de l’assainissement de la collectivité ;</li>
<li>Autres services techniques de la collectivité ;</li>
<li>Entreprises de TP, autres entreprises en lien avec l’eau potable ;</li>
<li>Services de l’Etat et du Département ;</li>
<li>Relations quotidiennes avec les usagers et habitants dans le cadre de travaux réalisés en limite ou dans les propriétés privées.</li>
</ul>
<strong>Conditions d’exercice :</strong>
<ul>
<li><strong>Temps de travail : </strong>temps complet</li>
<li><strong>Horaires : </strong>8h-12h00 et 13h15-17h30</li>
<li><strong>Durée hebdomadaire de travail : </strong>35 h</li>
</ul>
<br />
Qualification / formation / compétences :
Niveau souhaitable : : CAP/BEP plombier ou formation canalisateur/travaux publics ou expérience confirmée dans ces domaines. Permis PL et CACES mini pelle et tracto pelle recommandés
Compétences attendues :
Savoir Faire :
Maîtrise de la plomberie et/ou du travail de canalisateur ;
Maîtrise des engins et des techniques de terrassement ;
Connaissances en travaux publics et des techniques de pose de canalisations ; notion d??hydraulique ;
Connaissance des règles en matière de travaux publics (signalisation ; sécurité ; coactivité ; etc.) ;
Notion du petit cycle de l?eau ;
Capacité à effectuer des réparations de premier niveau, à prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré ;
Capacité à réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés, à identifier les fuites, les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines.
Savoir Être :
Disposer d?une aisance relationnelle permettant de dialoguer avec les différents interlocuteurs, en alliant adaptabilité, confidentialité ;
Détenir l?esprit d?équipe ;
Posséder les capacités d?analyse, de synthèse et de travail en autonomie pour les interventions de 1er niveau.