Commercial/recruteur h/f

Le poste

La mission :

- Commercial :
A en charge le développement du secteur qui lui est attribué.

- Recrutement :
Recherche, sélectionne et présente au(x) client(s) / prospect(s), des candidats en adéquation avec les compétences attendues. Il concourt à l?activité de recrutement sur une partie du processus.
Il crée l?adéquation entre le projet professionnel des demandeurs d?emplois et les opportunités d?activité et d?emploi dans son périmètre géographique.
RECRUTEMENT DES INTERIMAIRES

- Qualifier la demande du client et réaliser la description du poste
- Rechercher et développer le vivier de candidats en diversifiant les sources de recrutement et en assurant la mise à jour des données de la base ETTWIN.
- Évaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive (placement actif)
- S?assurer de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires et des clients (intégration, période d?essai, déroulement de la mission ?)
COMMERCIAL ? PROSPECTION/SUIVI CLIENTS

- Respecter et s?engager sur l?objectif de suivi physique et téléphonique du développement clients actifs, non actifs et prospects.
- Utiliser les outils mis à disposition pour la présentation de l?entreprise et du groupe lors de rendez-vous de prospects / clients quel que soit le secteur d?activité.
- Préparer les propositions commerciales et les envoyer aux prospects après validation du RA ou RS.
- Créer les fiches clients et prospects.
- Faire les mises en place des intérimaires lors de leur premier jour.
- S?assurer de la solvabilité du prospect et du client par le biais du factor et vérifier les encours tout au long du partenariat avec le client
- Développer et traiter les demandes des clients et prospects de son secteur en respectant l?éthique de la société.
- Participer aux groupes de travail « réunion commerciale » hebdomadaire, afin de présenter ses résultats de S et S-1
- Valider avec le chargé de recrutement IAE (H/F) les PA envoyées aux clients / prospects et les suivre.
S?assurer que la veille concurrentielle est à jour toutes les semaines avec le chargé de recrutement (H/F)

Le profil :

Vous voulez intégrer une équipe jeune et dynamique, n'hésitez plus !
Si vous êtes autonome et persévérant, avec une grande appétence aux relations humaines, vous êtes la personne que nous recherchons.