Chargé de recrutement en alternance Alternance/Apprentissage H/F
Infos clés
- Référence :
- 1809938
- Fonction :
- Assistanat / Secrétariat
- Secteur d'activité :
- Autre
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 18/06/2024
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- Voir annonce
L'entreprise
ADECCO CFA
<br>Nous recherchons pour un de nos client basé sur Paris un alternant pour le poste de chargé de recrutement.<br><br>Les plus Entreprise :<br><br>? Une société en plein développement avec des grosses opportunités d'évolutions (CDI à la clé)<br><br>? Une grande autonomie de travail,<br><br>? Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or,<br><br>? Une ambiance d'enfer !<br><br><br><br><br> <br><br><br><br><br>Vous avez envie de découvrir un métier en pleine mutation qui intègre desméthodes et des technologies nouvelles : algorithmes, programmatique,prédictif, marketing candidat... ?<br><br><br><br><br>Vous souhaitez faire partie des pionniers qui vont recruter sans curriculumvitae, au bénéfice des organisations et des candidats ?<br><br><br><br><br>Rejoignez le CFA des Métiers du Recrutement qui ouvre la voie à un nouvel art du recrutement à la fois humaniste, pragmatique et efficace, au service del'individu et de la performance. Parce que la seule performance qui vaille est socialement responsable.<br><br><br><br><br>Formation professionnelle Consultant en recrutement, RNCP 38826, Titre niveau 6, Bac +4<br><br>Formation de 546h sur 15 mois<br><br>Rythme de formation 1 semaine en cours / 3 semaines en entreprise<br><br><br><br> Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.
Le poste
La mission :
<br>Vos missions : gérer et suivre tout le processus de recrutement des Ingénieurs Consultants et des Fonctions Supports en interface avec l'équipe d'Ingénieurs d'Affaires :<br><br>?Définition des parcours,<br><br>?Mise en place de la stratégie de sourcing (Offres d'emplois, job boards...),<br><br>?Sélection téléphonique des candidatures et prise de rendez-vous,<br><br>?Réalisation des entretiens d'embauches,<br><br>?Suivi du processus de recrutement jusqu'à l'intégration dans les équipes<br>
Le profil :
<br>Tu es diplômé Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines... MAIS SURTOUT ! Tu as le goût du challenge, tu as un très bon relationnel et tu es surmotivé(e) ?<br><br><br><br><br>Tu partage nos valeurs:<br><br>? Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d'énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement.<br><br>? Entrepreneuriat : Chaque membre de l'équipe prend part à l'ambition commune de développement de la société.<br><br>? Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.<br>
Agenda
du recrutement
