Apprenti RH en Direction opérationnelle H/F
Infos clés
- Référence :
- 2024-12913
- Fonction :
- Autres métiers
- Secteur d'activité :
- Aéronautique / Construction navale
- Localisation :
- Saint-Cloud (92)
- Type de contrat :
- Alternance / Temps plein
- Durée :
- + d' 1 an
- Date de début :
- 25/06/2024
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- A négocier
L'entreprise
Dassault Aviation
Visiter le site de l'entreprise
Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France
Le poste
La mission :
Rattachés à la Direction des Ressources Humaines, des Responsables Ressources Humaines en direction expérimentés sont présents dans les directions opérationnelles de la Société. Au sein de ces Directions, les responsable Ressources Humaines sont chargés de mettre en oeuvre pour la Direction sous sa responsabilité la politique RH de l'entreprise en s'assurant de la conformité réglementaire et conventionnelle des pratiques. Il couvre un périmètre relatif au développement RH (prospective RH, mobilité et recrutement, intégration, formation, évolutions professionnelles, rémunération, entretiens, suivi des effectifs etc.) en tenant compte des politiques, budgets et process de la Société.
En tant qu'apprenti(e) chargé(e) de missions RH, vous assurez un support à un ou plusieurs Responsable Ressources Humaines de direction. À ce titre, vous serez principalement chargé(e) de:
- réaliser des missions de gestion liées au recrutement (depuis l'émission du besoin jusqu'à l'intégration dans les équipes) et à la mobilité interne (réalisation des démarches administratives),
- participer à l'élaboration du plan de formation depuis le recueil des besoins jusque sa mise en oeuvre, en lien avec les différents interlocuteurs,
- participer au lancement de la campagne des entretiens professionnels et suivre leur réalisation,
- réaliser des études RH spécifiques à la demande (exemple : bilan des mouvements de personnels),
- participer à différents projets de développement RH : mise en place d'un processus d'intégration, production de tableaux de bord RH, déploiement du télétravail, analyses particulières de données RH etc.
- être un interlocuteur du management et des salariés pour répondre à leurs questions RH
Le profil :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 3 et souhaitez préparer un diplôme de commerce / spécialisation RH ou MASTER 2 RH.
Vous maitrisez le Pack Office (Excel et Powerpoint) et aimez créer des Tableaux de Bord pour obtenir de la synthèse.
Vous maitrisez les macros.
Vous êtes de nature rigoureuse et savez faire preuve de discrétion.
Votre relationnel vous permet d'être à l'aise face à la multiplicité des interlocuteurs.
Vous êtes apprécié(e) pour votre dynamisme.
Vous aimez travailler sur des sujets variés et en équipe.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap.
Etablissement soumis à enquête administrative.
Localisation
France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domaine professionnel / métier
Gestion administrative du personnel
Type de contrat
C. apprentissage
Durée du contrat
24 mois
Langues
Compétences
Ressources humaines
Référence de l'offre
2024-12913
Nombre de postes
1
Agenda
du recrutement
