Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development
- (H/F) en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires du secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development
- (H/F) en alternance :

- Recrutement : organiser des campagnes de recrutement, publier des annonces d'emploi, évaluer les candidatures et organiser des entretiens d'embauche pour pourvoir des postes vacants.

- Formation : élaborer un plan de formation pour les employés, organiser des sessions de formation en interne et en externe, suivre les progrès des employés et évaluer les résultats de la formation.

- Participer au déploiement de la gestion compétences et l'évaluation de la performance.

- Participer à la définition et au suivi des process RH et accompagner les responsables opérationnels dans sa mise en ?uvre.

- Concevoir, mettre en ?uvre, évaluer les dispositifs, les processus et les outils du développement et de la gestion des ressources humaines.

- Conseiller et accompagner les salariés en matière de développement et de gestion RH.

Poste basé à Strasbourg (Grand Est). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.

En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Le profil :

Profil recherché :

- Bonne connaissance du marché de l'emploi et des plateformes d'emploi.

- Dynamique de veille RH permanente.

- Maîtrise des notions de ressources humaines dans une entreprise.

- Bon relationnel, organisé(e), rigoureux(se), pragmatique, respect de la confidentialité, posture RH, proactivité.