Cadre de Santé - Pédopsychiatrie Adolescents (H/F)

Le poste

La mission :

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) Cadre de Santé ou encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales.

Au sein du service de pédopsychiatrie, dans le périmètre des unités prenant en charge des adolescents de 12 à 18 ans, le cadre de santé a pour missions principales :
- d?organiser l?activité paramédicale
- d?animer l?équipe pluri professionnelle
- de coordonner les moyens du service
- de veiller à la qualité des prestations.
Ses missions s?exercent dans une logique de pertinence des parcours et des filières de soins.

Activités principales :
Le cadre de santé organise, évalue et coordonne l?activité paramédicale de l?Inter secteur de pédopsychiatrie. Il gère le fonctionnement de plusieurs équipes interdisciplinaires au sein du service, en lien étroit avec le cadre de santé de pédopsychiatrie de la filière enfant.
Il participe à l?élaboration, la mise en ?uvre, l?évaluation et la communication du projet paramédical en lien avec l?équipe médicale et le pôle.
Il gère l?organisation des soins au regard de l?activité, de la charge de travail en soins qui en découle, des effectifs et des compétences spécifiques nécessaires
Il s?assure de la dispensation de soins adaptés, et participe au contrôle de la qualité et de la traçabilité des soins
Il veille à l?optimisation des moyens en personnel et en matériel
Il organise des réunions de service régulières, associant l?ensemble de l?équipe paramédicale, en développant un management participatif, s?appuyant sur un réseau de référents impliquant chaque membre de l?équipe
Il gère les ressources humaines en collaboration avec l?encadrement supérieur (gestion par compétences, avec une planification garantissant la permanence et la continuité des activités). Il effectue la gestion du temps de travail des agents affectés dans l?unité en fonction de leurs droits et de la règlementation, en particulier le suivi des comptes d?heures, les bilans mensuels et la planification des congés. Il utilise pour cela le logiciel AGILTIME et collabore avec la Direction des Ressources Humaines.
Il développe une politique d?intégration de nouveaux professionnels et veille à la mise en place
Il suscite une réflexion sur l?organisation des soins à partir des missions, des fonctions, du rôle de chaque membre de l?équipe (analyse de pratiques professionnelles, staffs)
Il évalue les membres de son équipe selon les modalités mises en place sur l?établissement
Il procède aux entretiens professionnels annuel, et anticipe la mise à niveau nécessaire des compétences du personnel soignant dans la perspective de l?intégration de nouvelles activités, et du développement de certaines activités existantes (GPMC). Il procède au recensement des besoins en formation de son équipe, qu?il contribue à faire émerger, et participe à l?élaboration du projet de formation du pôle.
Il participe aux entretiens de recrutement pour son secteur
Il conduit et pilote les projets du service, en coopération avec le(s) responsable(s) médical(aux) : unité d?hospitalisation complète adolescente, thérapie familiale, prise en charge des TND?
Il accompagne les projets des équipes dans ses missions de recherche
Il organise l?encadrement des stagiaires en coopération avec les institutions de formation
Intègre le champ des différentes pratiques professionnelles et Qualité

Activités secondaires :
- Gestion du budget alloué aux activités thérapeutiques du service et régisseur d?avance service, en lien avec la Trésorerie publique de Blois et les services financiers du CHB.
- Gestion du parc automobile du service en fonction des activités thérapeutiques en tenant compte de la politique territoriale de mobilité.
- Suppléance de l?encadrement au sein du service de pédopsychiatrie (filière enfant) et du pôle (CAMSP, MDA).
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Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement). Catégorie A - 27 congés annuels + 20 RTT.

Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.

Vous participez au tour de garde institutionnel les week-ends et jours fériés ainsi qu'aux astreintes en semaine : une séquence préparatoire a lieu à chaque garde pour vous accompagner.
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Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année, restaurant du personnel, Amicale du Personnel, session de yoga ou sport le midi ou le soir, crèche
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Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé situé à mi-distance des villes de Tours et d?Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris.

Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c?est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l?Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d?un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires?).
Notre projet d'établissement en vidéo : [Cliquez ici](https://ch-blois.com/wp-content/uploads/2022/04/Projet-Ets-final-v2.mp4?_=1)
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Le Loir-et-Cher, au c?ur de la région Centre-Val de Loire, c?est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l?humanité par l?UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l?abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/).
Un accompagnement à la recherche d'emploi pour votre conjoint est possible et gratuit !!
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Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : estelle.beale@ch-blois.fr 02.54.55.60.68

Le profil :

- DE Cadre de Santé EXIGE ou projet (Faisant Fonction) 
OU
- Diplôme de cadre socio-éducatif (CAFERUIS ou CAFDES...)
OU
- Master 2 en Management des organisations de la Santé ou Master 2 Gestion des établissements sanitaires et médico-sociaux... etc...

Vos compétences :
- Animation d'équipe 
- Communication relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des usagers du systèmes de santé
- Évaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financière,  Management
- Méthodologie d'analyse de situation
- Méthodes de recherche en soins
- Organisation du travail 
- Soins 
- Stratégie et organisation/conduite du changement