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Détail de l'offre

Infirmier (ère) en hémodialyse H/F

Infos clés

Référence :
REF41231
Fonction :
Santé
Secteur d'activité :
Santé / Social / Paramédical
Localisation :
Nevers (58)
Type de contrat :
CDI / Temps partiel
Date de début :
28/06/2024
Niveau :
Bac+2/3 (L)
Rémunération :
moins de 20000 € / an
 

L'entreprise

Aura Santé
Visiter le site de l'entreprise

AuraSanté offre des missions de : - dépistage et traitement de la maladie rénale à partir des consultations de santé, réalisées par les médecins néphrologues de l'AuraSanté, - de dialyse de proximité grâce aux unités périphériques et de dialyse à domicile, - de soins à domicile, sur le département du Puy-de-Dôme, pour tout type de prise en charge, pour les personnes relevant du service HAD (hospitalisation à domicile) ou du SSIAD (soins infirmiers à domicile

Le poste

La mission :

AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale chronique, recrute un(e) infirmier(ère) à temps partiel, soit 17h30 / semaine en moyenne, sur nos unités de la Nièvre ( Nevers, Cosne cours sur Loire et Decize).

Dans le cadre de la prise en charge globale des patients insuffisants rénaux chroniques hémodialysés et sous l'autorité d'un cadre de santé, vous assurez le bon déroulement des séances d'hémodialyse :

- vous assurez les branchements et débranchements,
- vous réalisez les pansements,
- vous assurez l'ensemble des soins médicotechniques infirmiers.

Vous agissez dans le respect des textes régissant la profession, les règles d'hygiène et d'asepsie, les protocoles en vigueur et la Charte du patient hospitalisé.

Vous travaillerez en journée de 12 heures du lundi au samedi.

Avant de prendre en charge en toute autonomie les patients, vous bénéficierez d'une formation aux techniques de la dialyse de 6 semaines.

Le profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e).
Inscription à l'Ordre Infirmier et N°RPPS exigés. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez toute l'aptitude à collaborer en équipe pluridisciplinaire. Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec :

une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%
une prime versée en juin et en décembre
une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise
une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise
une prévoyance 
un CSE (chèques vacances...)

Rémunération brute annuelle à partir de 15907 ?.

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