Conseiller emploi et évolution professionnelle - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Conseiller emploi et évolution professionnelle
- (H/F)
- En alternance en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des ressources humaines, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Conseiller emploi et évolution professionnelle
- (H/F)
- En alternance :

- RÉPONDRE AUX BESOINS EN COMPÉTENCES DE NOS ÉTABLISSEMENTS VIA LA FORMATION, LE RECRUTEMENT ET LA MOBILITÉ INTERNE :

- VOLET RECRUTEMENT :

- Elaborer un cahier des charges des recrutements (objectif, échéance)

- Faire connaître notre besoin sur les différents supports à disposition (jobboards, affichage interne, cooptation, cabinets de recrutement ...)

- Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats

- Finaliser les recrutements avec les réponses au candidat, demandes de contrat, suivi de l'intégration et période d'essai du futur collaborateur

- VOLET MOBILITÉ INTERNE :

- En fonction des besoins formulés par la direction de réseau :

- Mener les actions RH permettant de concilier opportunités, motivation et potentiel de compétences (repérer les profils évolutifs à partir des entretiens annuels et revues de personnel régulières

- Mettre en perspective les compétences pour répondre au besoin

- Mener les entretiens de gestion de carrière et réaliser des comptes-rendus d'entretiens aux opérationnels)

- VOLET FORMATION :

- Mettre en place des plans d'action et les suivre pour une montée en compétences via la formation, l'immersion, l'accompagnement hiérarchique.

- CRÉER ET STRUCTURER LES PROCESSUS RH AU SEIN DU RÉSEAU :

- Participer à l'élaboration de procédures RH, s'assurer de leur mise en oeuvre et accompagner les opérationnels dans le changement.

Poste basé à St Romain De Colbosc (Normandie). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

-
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

- En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché :

- Préparant un bac+5 RH généraliste (soit en un an ou en 2 ans dans l'idéal), et ayant eu IMPÉRATIVEMENT une expérience RH en stage longue durée ou en alternance, vous êtes curieux, vous possédez une certaine aisance relationnelle (orale et écrite) et vous savez faire preuve d'adaptabilité.