Community Manager - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Community Manager en contrat d?apprentissage pour l?un de nos partenaires dans le secteur de la communication, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Community Manager en alternance :

- Animer les réseaux sociaux des abbayes de Nieul sur l'Autise, de Maillezais et du Prieuré de Grammont (6 pages) et modérer les commentaires

- Participer à l'élaboration du plan de communication des sites

- Concevoir et diffuser les outils de communication

- Tenir un tableau de bord

- Analyser le trafic et les comportements des communautés

- Mener un travail de valorisation du patrimoine

Poste basé à Nieul-sur-l'Autise (Pays de la Loire). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché :

- Etudiant en Communication (Bac+3 à Bac+5)

- Bonne maîtrise du français et de l'orthographe

- Pratique courante des réseaux sociaux

- Déplacements réguliers sur les trois sites

- Intérêt pour le domaine de la culture/patrimoine apprécié

- Créativité

- Force de proposition et sens de l'initiative

- Rigueur

- Capacité à travailler en équipe