Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires du, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :

- La compréhension de la culture de l'entreprise et de sa stratégie business.

- L'identification des recrutements clefs et la mise en place d'une stratégie d'anticipation des besoins.

- Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe).

- Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement.

- La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH.

- L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement.

- L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers.

- Un reporting clair de vos activités.

Poste basé à Ste Foy Les Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi.

- Périodes de travail de 8 heures.

- Repos le week-end.

- Travail en journée.

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.

En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Le profil :

Profil recherché :

- Issu(e) d'une formation Bac+3/4 ou 5 Ressources humaines.

- Bon sens relationnel.

- Rigueur et excellent relationnel.

- Capacité à challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence.