Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :

- Contribution à l'animation et au développement de notre programme Culture Managériale : programme de formation dédié aux managers du groupe.

- Participation à la création et mise en place de parcours/modules de formation de l'Université du groupe : service de formation interne à destination des salariés.

- Accompagnement et animations des experts et formateurs internes.

- Participation aux déploiements des parcours de développement des programmes Talents du groupe : en lien avec les écoles partenaires, vous animez la communauté des promotions Alpha Vega Alto et veillez au bon déroulement des parcours.

- Pilotage de la communication des sujets de Formation et Développement : vous contribuerez à rendre accessible et visible à l'ensemble des collaborateurs, les actions de développement, par la mise à jour de l'intranet groupe et des catalogues de formation.

- Gestion des coachings de manager : vous accompagnerez nos interlocuteurs RH opérationnels, sur la mise en place de coaching. Vous assurerez le suivi administratif et contribuerez à l'identification des coachs référencés pour le groupe.

- Mesure de la satisfaction : vous analyserez les résultats de la satisfaction apprenants, formateurs et managers. Vous produirez les présentations bilan des résultats auprès de la direction.

Poste basé à Villeurbanne (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence en entreprise:

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché:

- Actuellement en préparation d'un diplôme de niveau Bac+4/5

- Première expérience en entreprise RH ou gestion de projet

- Force de proposition et capable de prendre des initiatives

- Créatif et au courant des nouvelles tendances

- Bon sens de l'organisation et de la flexibilité

- Aisance relationnelle pour communiquer avec de multiples interlocuteurs

- Bonnes capacités rédactionnelles et sens « visuel » développé