S'COURS - Talent Acquisition Manager (H/F)

Le poste

La mission :

À propos de S?COURS

S?COURS est une agence de soutien scolaire à domicile créée il y a 6 ans. Nous accompagnons des centaines d?élèves à se réconcilier avec le système scolaire.
Nos professeurs pédagogues et compétents, se rendent de manière hebdomadaire au domicile de leurs élèves afin de leur apporter une aide et un accompagnement personnalisé.
Ces professeurs sont des étudiants à l?université ou dans une grande école. Nous les recrutons pour le domaine spécialisé qu?ils enseignent.
Tes missions Actuellement en pleine croissance, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager pour renforcer notre équipe. Rattaché(e) aux co-fondateurs S?COURS et à l?équipe commerciale, vous participerez au développement de l?entreprise en exploitant toute votre polyvalence.

À ce titre, vos missions sont :
? Sourcing / Recherche de Candidats
? Recruter les professeurs S?COURS
? Présélection
? Planification des entretiens
? Réalisation d?entretiens de recrutement
? Élaboration du contrat de travail & Mise en relation avec les familles
? Manager les intervenants
- Proposer de nouvelles missions par rapport au domaine de compétences et à la localisation des intervenants
? Préparer les variables de paie
? Contacter les écoles, les universités, les BDE pour avoir des partenariats de recrutement
? Développer l?image de marque employeur

S?COURS est une jeune Start-Up qui pourra offrir de belles possibilités d?évolution.

Localisation et durée Poste basé à Jouy-en-Josas, Yvelines, France.
De 1 à 2 ans à partir de fin Août 2024

Vos avantages :
Vous rejoindrez une équipe jeune, à taille humaine et chaleureuse.
? Primes : objectifs collectifs et individuels
? Tickets restaurant
? Mutuelle & Participation au transport
? Avantages CSE (chèques cadeaux, bons plans & billetterie?)
? Team Building trimestriel

Opportunité Poste pouvant déboucher sur un CDI avec des perspectives d?évolution rapide.

Le profil :

Profil du candidat :
De formation RH ou Management BAC+3 à BAC+5 (Profil Bachelor ou Master).
Orienté(e) résultats et data, vous faites preuve de fortes qualité d?écoute, d?analyse et de communication (orale et écrite), et vous avez l?esprit Start-Up.
Autonome, rigoureux(se), fiable, vous êtes force de proposition. Une expérience réussie sera valorisée, mais n?est pas obligatoire !