Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
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Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l?établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l?établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d?accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L?hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).
Le Pôle santé mentale prend en charge les troubles psychiatriques et les troubles inhérents à la santé mentale.
Le pôle de psychiatrie de l?enfant comprend :
- 1 Hôpital de jour enfant (sur la commune de la Rochette)
- 1 CATTP enfant (sur la commune de Savigny le Temple)
- 1 Hôpital de jour adolescent (sur le GHSIF)
- 1 équipe de pédo psychiatrie de liaison (en lien avec Pédiatrie et les unités d?hospitalisation Adultes)
- 6 CMPP
Missions du postes: Organiser l?activité paramédicale en lien avec le projet de soins et le projet médical en veillant à la qualité et à la sécurité des prises en charge des patients
Type de contrat: stagiairisation à l'embauche, CDI, mutation, détachement
Organisation du poste:
- Cadre au forfait
- 38h20 hebdomadaire, journée de 7h40
- Protocole de 25 CA et 19 RTT
- Astreinte cadre de santé du pôle de santé mentale : 1 période toutes les 7 semaines (Vendredi 20h-22h / Samedi et dimanche 8h00-22h00)
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en ?uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l?Association française de normalisation, attestant la mise en place d?un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Contact : valerie.dauphin@ghsif.fr
Formation/ qualiifcation :
Etre titulaire du diplôme de Cadre de Santé (décret 2001-1375 du 31/12/2011)
Etre titulaire du diplôme d?état infirmier (5 ans d?expérience minimum) avec un projet de cadre de santé
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l?utilisation des logiciels de l?établissement (SILLAGE, laboratoire, intranet, messagerie professionnelle, etc.)
Connaissances spécifiques au domaine de compétences :
Connaissance de l?organisation et de la politique de soins institutionnelle
Connaissance des techniques de management et de communication
Expérience en psychiatrie et/ou en pédopsychiatrie
Connaissance de la législation hospitalière et des réglementations spécifiques à la psychiatrie