Responsable des Activités et Services Adjoint H/F

Le poste

La mission :

Messidor est une association qui porte l?insertion par le travail de personnes handicapées psychiques avec des valeurs fortes. S?appuyant sur un modèle économique hybride entre le monde de l?entreprise et le milieu médico-social, Messidor est devenu au fur et à mesure des années une structure reconnue pour sa spécificité et ses performances.

Messidor Rhône recherche pour son site de Vénissieux : Un(e) Responsable des Activités et Services Adjoint H/F

Missions : sous l'autorité du Responsable du service de début de parcours, il/elle intervient sur l?Unité de Réentrainement au Travail (URT) et le Service d?Aide à l?Entrée (SAE).

URT :

- Coordonner l?activité économique de l?URT,
- Gérer et développer les relations clients,
- Manager, fédérer, animer et encourager les équipes de l?URT.

SAE :
? Coordonner le point d?entrée :

- Gérer les Atelier de Validation à l?Entrée (AVE),
- Gérer les Réunion d?Information Collective (RIC),
- Coordonner et structurer les outils de l?entrée (Via Trajectoire etc.),
- Copiloter l?amélioration continue avec le Responsable du service,
- Assurer un reporting mensuel.

? Co-piloter le réseau médico-social et sanitaire en lien avec les Coordinateurs de Parcours d?Insertion (CPI) et les Job Coaches (JC) :

- Représenter Messidor dans les différentes structures,
- Communiquer à l?externe (newsletters, etc).

? Être référent des couleurs de l?accompagnement au sein de Messidor Rhône en lien avec le Responsable du service et la direction.

? Co-piloter les évènements externes :

- Faire une veille sur les évènements : Coordination des instances avec la MDPH, SEEPH, SISM, Journée Vénissiane, Réseaux externes emploi, etc.

Le profil :

Profil du poste visé : 
-    S?intéresse à ses collaborateurs et à envie de les faire progresser 
-    Très bonne connaissance du monde du médico-social, sanitaire et de l?entreprise
-    Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire 
-    Capacité à communiquer 
-    Capacité à décider
-    Connaissance en gestion d?activités commerciales 
-    Rigueur et organisation
-    Capacité à organiser, déléguer et contrôler

Formation :  Minimum Bac + 3

Expérience indispensable en management d?équipe (minimum 3 ans) 

Statut du poste : Cadre (forfait jour 210 jours) - Temps plein
Rémunération :  selon la convention collective 66 et selon profil (entre 34 000 et 38 000? brut annuel)

Prise de poste dès que possible