Conseiller emploi et évolution professionnelle - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Conseiller emploi et évolution professionnelle en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur des ressources humaines, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Conseiller emploi et évolution professionnelle en alternance :

- Définir les besoins avec les responsables opérationnels ;

- Rédiger les offres et les mettre en ligne sur les jobboards ;

- Rechercher les profils dans les bases de données et sur les réseaux sociaux ;

- Analyser les CVs et pré-qualifications téléphoniques ;

- Réaliser les entretiens face à face ;

- Participer activement à la communication sur les réseaux sociaux ;

- Assurer le suivi sur notre outil de gestion des candidatures.

Poste basé à Strasbourg (Grand Est). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché :

- De formation supérieure type Bac+3/Bac+5 spécialité en Ressources Humaines, vous souhaitez avoir une expérience significative d'un an minimum d'alternance en recrutement.

- Organisation, esprit d'analyse, capacité d'adaptation et qualités relationnelles sont des atouts essentiels pour réussir chez ERAS.