Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development
- (H/F) en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development
- (H/F) en alternance :

- Vous gérez la logistique stagiaire, l'envoi des convocations et des titres d'habilitation ;

- Vous planifiez les inscriptions en lien avec les organismes de formation partenaires et tenez à jour le tableau de suivi des formations réglementaires en veillant aux recyclages et formations initiales à prévoir.

- Pour cela, vous saisissez des données formation dans le PDC sur Excel et le SIRH, vous gérez les traitements comptables (demandes d'achats, commandes, réception, règlement des litiges) ;

- Vous enregistrez et clôturez des dossiers de formation dématérialisés sur le SharePoint dédié et traitez le remboursement des formations avec l'OPCO.

- Déploiement du cycle Développement RH, rédaction et mise à jour des process du service, préparation des supports de présentation (Commissions formations) ainsi que le suivi et la mise à jour des reportings RH ;

- Participation à la mise en ?uvre de l'organisation de la remise des trophées d'ancienneté et à la réalisation des campagnes d'entretiens annuels¿: actualisation et diffusion des suivis d'avancement des campagnes auprès des Directions et Managers ;

- Coordination du processus des enquêtes départs des collaborateurs sortis des effectifs et analyse des résultats.

Poste basé à Ecully, Auvergne-Rhône-Alpes. Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :
Du lundi au vendredi.
Périodes de travail de 8 heures.
Repos le week-end.
Travail en journée.

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Le profil :

Profil recherché :

- En licence, Bachelor ou Master en Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance alliant à la fois la gestion des RH et les aspects opérationnels du métier.

- Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et d'une réelle capacité à travailler en équipe et en transverse.

- Vous comprenez les enjeux métiers liés aux données sensibles auxquelles vous avez accès pour mener à bien vos missions.

- Doté(e) d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous savez gérer vos priorités.

- Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack office : Excel, PowerPoint...) est requise.

Merci de votre attention.