Chargé(e) des Ressources Humaines F/H H/F

Le poste

La mission :

Vous êtes à la recherche d'une expérience sur un périmètre international et souhaitez promouvoir une approche collaborative, dans une entreprise ambitieuse et responsable ?

Créé en 1991, le groupe Elior est un des leaders mondiaux de la restauration collective et des services. Ses 134 000 collaborateurs et collaboratrices nourrissent chaque jour plus de 3 millions de personnes dans 20 250 restaurants et points de vente dans cinq principaux pays, et assurent des prestations de services dans plus de 2 300 sites en France.

Référence dans le monde de l'entreprise, de l'enseignement, de la santé et des loisirs, le Groupe s'appuie sur un modèle économique construit autour de l'innovation et la responsabilité sociétale. Le Groupe a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de près de 4,5 milliards d'euros. Depuis 2004, Elior Group est adhérent au Global Compact des Nations unies, dont il a atteint le niveau advanced en 2015. Signataire depuis 2005 de la charte de la diversité, Elior Group soutient depuis 2019 les principes WEP de l'ONU.

Rejoindre le groupe Elior, c'est l'opportunité de développer vos compétences et votre excellence professionnelle au sein d'un groupe offrant une multitude d'environnements et de métiers, et de contribuer à la réussite du nouveau plan stratégique New Elior.

#LeJobQueJeVeux

Votre rôle sera d'être le relai de la RRH du périmètre, vous serez un interlocuteur privilégié des collaborateurs pour des sujets liés à l'administration du personnel, l'intégration, la formation, etc.
Vos missions seront :
- Administration du personnel : constitution du dossier administratif, rédaction des contrats de travail, rédaction des avenants, rédaction des attestations, lien avec le service paie, suivi des visites d'embauche/périodique, archivage et classement des documents, tenue des organigrammes, suivi des évolutions des cadres en France ;
- Intégration : organisation de l'arrivée du collaborateur en lien avec le manager ;
- Alternants et stagiaires : constitution du dossier administratif, lien avec les écoles, suivi des facturations ;
- Formation : déploiement des actions de formation, lien administratif auprès des organismes de formation, suivi de la facturation ;
- Reporting : suivi des compteurs des congés/jours de repos, suivi des périodes d'essai, déclarations auprès des organismes externes ;
- Déploiement de la communication RH en lien avec les évènements internes.

Le profil :

- Bac+ 2 à Bac + 5 dans le domaine des ressources humaines ;
- Expérience souhaitée de minimum 2 ans sur un poste similaire ;
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point) ;
- Rigueur
- Discrétion
- Organisation