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Détail de l'offre

ALTERNANT DELEGUE A LA PROTECTION DES DONNEES H/F

Infos clés

Référence :
REF47122
Fonction :
Travaux / Chantiers
Secteur d'activité :
BTP / immobilier
Localisation :
Champlan (91)
Type de contrat :
Alternance / Temps plein
Durée :
1 à 3 mois
Date de début :
04/10/2024
Niveau :
Bac+4/5 (M)
Rémunération :
de 30000 à 40000 € / an
 

L'entreprise

SENDIN
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Rejoindre Sendin, c?est faire le choix d?une entreprise leader français dans le domaine de la fourniture et de la pose d?armatures ! À nos côtés, vous travaillerez dans un environnement motivant et challengeant où vos idées prendront formes. Intégrer Sendin, c?est faire le choix de vous épanouir au sein d?une entreprise en forte croissance.

Le poste

La mission :

Fort d?une expérience de 25 ans dans la fourniture et la pose d?armatures professionnelles, le groupe Sendin ne cesse de se développer et cherche toujours à progresser et atteindre de nouveaux défis.
Rejoignez nos équipes afin de contribuer à notre évolution en apportant votre motivation et votre rigueur !

Le Délégué à la Protection des Données (DPD) assure plusieurs missions essentielles pour l?entreprise, dont :

- Conformité aux lois en vigueur (RGPD, Loi Sapin II)
- Veille à la conformité des contrats
- Renforcement de la confiance des collaborateurs, fournisseurs, et clients
- Atout concurrentiel lors des appels d?offres publics
- Gestion et anticipation des crises (contrôles CNIL, AFA, etc.)
- Valorisation du patrimoine immatériel de l?entreprise
- Prévention des amendes administratives et des contentieux
Rattachement hiérarchique:
Le DPD est rattaché au Responsable des Systèmes d?Information (RSI)

Présentation du poste :
Le Délégué à la Protection des Données (DPD), ou Data Protection Officer (DPO), est une fonction définie par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) 2016/679 du 27 avril 2016. À partir du 25 mai 2018, les DPD sont désignés par les responsables de traitement auprès des autorités de contrôle (CNIL en France). Leur rôle est de garantir la conformité des entreprises aux lois en matière de protection des données personnelles, conformément aux articles 37 à 39 du RGPD.

Missions, activités et tâches:
Les principales missions du DPD incluent :
a) Informer et sensibiliser
Le DPD diffuse une culture de protection des données au sein de l?entreprise, sensibilise les collaborateurs aux règles RGPD, et présente la mise en conformité comme un atout.
b) Veiller au respect du cadre légal
Le DPD veille à la conformité de l?entreprise au RGPD et conseille les différentes directions sur les bonnes pratiques. Il est consulté sur les nouveaux traitements ou les modifications significatives.
c) Responsabiliser et alerter
Le DPD alerte le responsable de traitement en cas de risques pour l?organisme et propose des recommandations pour remédier aux non-conformités.
d) Auditer et contrôler
Le DPD mène des audits et des contrôles pour évaluer la conformité des traitements de données. Il s?assure que les procédures en place respectent les exigences légales.
e) Maintenir la documentation
Le DPD est responsable de l?établissement et de la mise à jour de la documentation relative aux traitements de données (registre des traitements, violations, etc.).
f) Gérer les réclamations
Le DPD assure la médiation avec les personnes concernées par les traitements de données et traite les réclamations de manière impartiale.
g) Rapport annuel
Le DPD présente chaque année un rapport à son Responsable de traitement, résumant son activité et les difficultés rencontrées.
h) Interactions avec l?autorité de contrôle
Le DPD est le contact principal de la CNIL et gère les échanges avec celle-ci concernant les traitements mis en ?uvre par l?entreprise.

Le profil :

Connaissances :

Maitrise des lois locales sur la protection des données
Maîtriser les concepts de base de l?analyse de risque liée à la protection des données
Connaissance des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles
Expérience dans la réalisation d?audits de conformité et poursuite du pilotage RGPD

Qualités :

Sens du relationnel, réactivité et sens de l?initiative
Facilité d?adaptation aux logiciels et aux évolutions réglementaires, capacité rédactionnelle
Rigueur dans l?organisation de ses tâches
Aptitude à expliquer des concepts complexes de manière claire et accessible
 

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