Stagiaire Recrutement Approche Directe H/F
Infos clés
- Référence :
- Réf WZ12
- Fonction :
- Ressources Humaines / Recrutement
- Secteur d'activité :
- RH / Recrutement / Intérim
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- Stage / Temps plein
- Durée :
- 6 mois
- Date de début :
- 05/09/2017
- Niveau :
- Bac+4/5 (M)
- Indemnités :
- A négocier
L'entreprise
Coriance
Une société de conseil en ressources humaines de 5/6 personnes localisée dans Paris sur : - une activité de conseil historique en recrutement en approche directe/ chasse de tête développée vers une clientèle de filiales de groupes sur un positionnement généraliste fonctions supports/fonctions centrales et spécialiste de fonctions métiers dans certains secteurs comme ceux de la distribution, du luxe et de l'immobilier notamment. - un enjeu « réflexion/recherche » posé comme associée à la dimension « production de missions » autour de ce qui se joue dans le monde du travail, des entreprises et de ce qui "fait" discours RH aujourd'hui mis en lien avec des façons de travailler.
Le poste
La mission :
Le développement/suivi de missions de recrutement en relation avec essentiellement 2 consultants sur 4 dans une logique de responsabilité et d'autonomie potentiellement croissantes avec :
- la compréhension/interprétation/appropriation de la problématique de recrutement d'un client,
- le travail de repérage de professionnels liés à plusieurs missions en cours,
- la prise de décision d'organiser des rendez-vous sur la base de deux phases d'échanges téléphoniques, de premier contact puis approfondi étayé par l'usage d'un certain type de profil de poste,
- la participation à des entretiens sur une partie des postes suivis,
- les échanges avec le consultant sur le choix des professionnels à présenter à un client.
Le profil :
- Un cursus Bac+5 "colorée" ou non ressources humaines.
- Une dimension organisation et méthode alliée à une disponibilité et à un sens de l'écoute qui se retrouve, potentiellement, dans une façon de s'impliquer dans un échange.
- Une façon d'envisager le travail de type "chercher à s'inscrire dans les termes d'une relation" plutôt que "mettre en avant un positionnement expert/spécialiste".
- Une certaine personnalité associée à un sens des actes et des choses posées.
- Une accroche "petite structure".
- Une disponibilité souhaitée rapide sur un rythme temps plein.
- Une envie...
Agenda
du recrutement
