Gestionnaire Administratif et RH - H/F
Infos clés
- Référence :
- GESTIONNAIRE ADMRH
- Fonction :
- Paie - Administration du personnel / Conseil RH
- Secteur d'activité :
- Audit / Conseil / Expertise
- Localisation :
- PARIS LA DEFENSE (92)
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 15/09/2017
- Niveau :
- Bac+2/3 (L)
- Rémunération :
- de 25000 à 30000 € / an
- Nombre de postes à pourvoir
- 2
L'entreprise
AD'MISSIONS
Groupe : FREELANCE SERVICES
Leader sur son marché , AD'MISSIONS est un acteur majeur du marché de l'emploi qui fédère un réseau de plus de 2500 consultants intervenant en France comme à l'étranger chez plus de 3000 clients ou donneurs d'ordres. Nous offrons à nos consultants : un statut de salarié et les droits attenants, une ingénierie salariale qui a fait ses preuves leur permettant de se concentrer sur la partie opérationnelle de leurs missions, un accompagnement par des outils et des hommes.
Le poste
La mission :
Révolutionner le monde du travail, ça vous intéresse ?
Vous serez l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de consultants afin de les accompagner et de les conseiller (gestion de leurs comptes et activités), dans le respect des procédures liées au droit du travail.
Conseil et fidélisation des consultants :
Proposer le contrat de travail en portage salarial adéquat (CDD / CDI)
Proposer une ingénierie salariale adaptée au besoin du consultant (rémunération, frais, PEE/PERCO, mutuelle...)
Accompagnement du consultant dans l'utilisation des outils internes
Gestion administrative RH :
Réalisation des contrats de travail de portage salarial
Tenir à jour les dossiers du personnel : DPAE, visite médicale ...
Gestion des notes de frais
Transmissions des éléments pour la préparation des bulletins de paie
Gestion des sorties (fin de contrat)
Gestion administrative commerciale :
Saisie des éléments commerciaux (création fiche client, bon de commande...)
Réalisation des factures et participation au recouvrement de premier niveau
Le profil :
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac +2 à +3 en gestion, commerce ou RH et justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans minimum.
Agenda
du recrutement
