Stage Compensation & Benefits Analyst H/F

Le poste

La mission :

1/ Participation au déploiement de la politique de rémunération sur l'ensemble du groupe (+50 marchés) et notamment le suivi de la campagne de révision salariale et des bonus.
2/Suivi et consolidation mensuelle des données RH du périmètre Media.
3/Analyse de l'équité des rémunérations via les données internes et établissement du positionnement des pays majeurs via les enquêtes de rémunération externes.
4/ Conseil et accompagnement des Managers et Responsables RH en matière de pricing lors de recrutement, de mobilité ou de promotion afin de répondre aux obligations d'équité et aux ambitions de compétitivité de l'entreprise.
5/ Audit de la bonne application des politiques et procédures localement (voyages et déplacements, voiture de fonction/statut...)
6/ Participation à des projets RH transversaux tels que la mise en oeuvre du SIRH du groupe (Workday) ou le déploiement du pooling des benefits à l'international.
7/ Gestion occasionnelle de dossiers de mobilité internationale

Le profil :

De formation Bac+5, Ecole de Commerce ou Université, avec une spécialisation RH, Compensation & Benefits ou Contrôle de gestion sociale, vous aimez travailler dans un environnement multiculturel.
Vous êtes très à l'aise en anglais, avec un intérêt pour les chiffres et bénéficiez idéalement d'une première expérience en Gestion de projet, en Contrôle de gestion ou en Compensation & Benefits.
Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et structuré(e). Vous avez le sens du service et une grande aisance avec Excel et les outils de reporting en général.

Stage conventionné à temps plein - 6 mois - à partir de Janvier 2018