Support Business Manager H/F
Infos clés
- Référence :
- Support Business Manager H/F
- Fonction :
- Recrutement / Ressources Humaines
- Secteur d'activité :
- Audit / Conseil / Expertise
- Localisation :
- Paris
- Type de contrat :
- Stage / Temps plein
- Durée :
- 6 mois minimum
- Date de début :
- 09/02/2018
- Niveau :
- Supérieur à Bac+5 (D)
L'entreprise
SeaBird
SeaBird, c'est tout d'abord le nom d'un crack des courses hippiques du 20ème siècle mais c'est surtout LE cabinet de conseil des directions financières et métiers du monde de l'assurance. En effet, depuis plus de 10 ans, SeaBird accompagne les acteurs du secteur de l'assurance sur les fonctions finance, comptabilité, risques, actuariat et métiers. SeaBird a choisi depuis ses origines, de se spécialiser dans l'assurance, secteur sur lequel le cabinet a acquis un réel savoir-faire. Situé en plein coeur de Paris, SeaBird, qui a fait le choix d'une stratégie de niche, compte actuellement plus de 160 collaborateurs et poursuit son développement avec une croissance moyenne de 51% par an depuis sa création. Pour accompagner cette croissance exponentielle, nous souhaitons embaucher les meilleurs talents et leur offrir un environnement stimulant et collaboratif, où ils pourront sans cesse exprimer leurs ambitions. Notre leitmotiv : comment notre croissance doit impacter positivement la carrière de nos collaborateurs ? SeaBird a construit avec le temps une politique de management innovante, inspirée de l'entreprise libérée et attachée à des valeurs de proximité. Des évolutions rapides et transversales, des initiatives individuelles encouragées, des parcours individualisés, voilà ce qui constitue aujourd'hui l'ADN de SeaBird. Depuis 12 ans, nous construisons l'histoire de SeaBird et la bonne nouvelle... c'est que nous n'en sommes qu'au début !
Le poste
La mission :
Le Support Business Manager concentre sa mission sur le service délivré à ses clients internes. Ses activités ont pour objectif d'identifier et d'attirer les ressources nécessaires à la croissance du cabinet et à sa pérennité.
Pour ce faire, le poste se compose de 75% de recrutement et 25% de projets transverses :
Activité de recrutement et de support aux Business Development Managers :
o Sourcing sur les jobboards et approche directe via les réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo)
o Sélection des CV
o Pré-qualification téléphonique
o Entretiens physiques
o Présentation des candidats éligibles en réunion
o Prise en main de la suite du processus de recrutement jusqu'à sa finalisation
o Rédaction des dossiers de compétences
o Réponse aux appels d'offre
Projets transverses :
o Intégration des collaborateurs
o Gestion de la formation
o Marketing RH et développement de la marque employeur
o Gestion des carrières
o Administration du personnel
o ...
Le profil :
Bientôt diplômé d'un Bac +5 d'une école de commerce ou d'une école spécialisée en Ressources Humaines, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, la qualité de votre communication écrite comme orale et votre capacité à faire preuve de proactivité. Capable de vous adapter rapidement dans une entreprise exigeante, dynamique et où les challenges ne manquent pas, nous vous offrons la chance de travailler avec des collaborateurs formidables et pour une entreprise où vous pourrez apporter une réelle valeur ajoutée.
Agenda
du recrutement
