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Détail de l'offre

STAGE SERVICE RH -pôle formation GPEC H/F

Infos clés

Référence :
STAGE SERVICE RH -pôle formation GPEC
Fonction :
Formation continue / Autres métiers
Secteur d'activité :
Agroalimentaire
Localisation :
CASTELNAUDARY (11)
Type de contrat :
Stage / Temps plein
Durée :
4 à 6 mois
Date de début :
14/05/2018
Niveau :
Bac+2/3 (L)
Indemnités :
Voir annonce
 

L'entreprise

arterris
Groupe : arterris

Arterris est un Groupe Coopératif agricole dont le territoire s'étend sur les régions Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d'Azur. Il fédère plus de 25 000 agriculteurs aux savoir-faire multiples, issus de régions et de cultures différentes. Représentant une ferme de plus de 350 000 hectares, le Groupe réalise un CA combiné qui dépasse les 730 MEUR et s'appuie au quotidien sur une équipe de plus de 1 800 salariés

Le poste

La mission :

Notre service Ressources Humaines est composé d'une équipe de 7 collaborateurs. Nous recherchons un(e) stagiaire qui sera rattaché(e) au Responsable du Pôle Formation/Gestion des compétences.
Il existe une centaine de postes au sein du Groupe dans les domaines de la production, la transformation, le commerce, la distribution, le conseil, la recherche et les fonctions supports.

Votre mission principale sera donc la réalisation d'un référentiel métiers et d'outils de gestion de carrière pour le Groupe :

- Rédaction des descriptions de poste pour l'ensemble de nos métiers :
o Création ou mise à jour du contenu (une quarantaine de descriptions de postes sont encore à créer intégralement),
o Vous serez en contact avec l'ensemble des managers pour recueillir les informations sur les différents métiers.

- Elaboration d'outils de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) permettant de définir les perspectives d'évolution de carrière des collaborateurs en interne :
o Création d'une cartographie des métiers,
o Analyse des compétences attendues pour chaque métier,
o Identification des passerelles possibles entre les différents métiers au sein du Groupe,
o Identification des métiers sujets à de fortes transformations, analyse des causes pour anticiper les évolutions à venir.

- Elaboration d'outils de gestion de carrière :
o Proposition de parcours de formation pour accéder aux différents métiers,
o Etablissement de plans de carrière pour l'ensemble des collaborateurs souhaitant évoluer vers d'autres postes en interne.

Vous pourrez également être amené(e) à participer à divers dossiers au sein du Service Ressources Humaines en fonction des besoins et de vos compétences.

Le profil :

Etudiant(e) en école de commerce préparant un Master.
Rigoureu(se) et dynamique, vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles.
Votre aisance à l'oral et votre esprit de synthèse vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez le pack office.
Informations complémentaires :
Stage de 3 à 6 mois à pourvoir à partir de mai.
Gratification : minimum légal.

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