Alternance - Coordinateur HSE H/F

Le poste

La mission :

Le LFB en bref

Entreprise pharmaceutique française, le LFB produit 15 biomédicaments indispensables au traitement de patients atteints de maladies graves et souvent rares, prescrits essentielle- ment à l'hôpital. Notre savoir-faire repose sur le développement et la fabrication de médicaments dérivés du plasma et des protéines recombinantes.

Acteur engagé auprès des patients en France et à l'international, nous sommes une entreprise à taille humaine, forte de nos 2500 collaborateurs dans le monde. Depuis toujours, notre centre de décision est situé en France et nous avons aujourd'hui 4 sites industriels sur le territoire national (Lille, Arras, Alès et les Ulis).

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?



Au sein de la Direction HSE du groupe LFB et sous la responsabilité du Responsable 3SE, vous participerez à la prévention des risques HSE.

Vous monterez en compétences sur les missions suivantes :




* Contribuer à l'identification des risques de l'entreprise

* Aider à la mise en ?uvre d'un système de managements HSE

* Participer à l'amélioration continue de notre performance

* Soutenir l'évolution culturelle en visant le « zéro accident »

Le profil :

QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?

Vous préparez une formation de niveau bac+3 ou équivalent avec une spécialité Santé/ Sécurité/environnement, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine concerné. Vous possédez les compétences suivantes :


* Appétence pour le management des risques, le terrain et le contact humain
* Connaissances des systèmes de management type ISO, Evaluation des risques, notion de prévention, chimie générale, maîtrise du Pack Office?
* Bonne communication écrite et orale, rigueur et respect des règles, sens de l'organisation, bienveillance et diplomatie


QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?


* Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2024
* Durée souhaitée : 12 mois
* 35 heures hebdomadaire


QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?


* Accord de télétravail : jusqu'à 1 jour par semaine dès 4 mois d'ancienneté et en fonction de l'éligibilité du poste

* Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de 50% des frais de transport domicile - travail.
* Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d'intéressement
* Carte tickets restaurant