Béaba
Groupe : PEEK-A-BOO
Le Groupe PEEK-A-BOO est un des groupes leaders de la puériculture, avec des marques reconnues : BEABA et RED CASTLE. Nous comptons dans notre portefeuille produit de nombreux best-sellers parmi lesquels les célèbres BABYCOOK® et COCOONABABY®. PEEK-A-BOO réalise 50% de son chiffre d'affaires à l'export et est présent dans une cinquantaine de pays au monde. Nous possédons des filiales aux Etats-Unis, à Hong-Kong et en Espagne.
E-SHOP:
- Gestion et optimisation de l'offre produit de Béaba et Red Castle (densification catalogue, emerchandising)
- Lancement et suivi des animations commerciales sur les deux sites : promotions, VP, soldes
E-CRM:
- Création et gestion des campagnes marketing email et automation (Sales Force), suivi des performances
COMMUNITY MANAGEMENT:
- Participer à l'élaboration de la stratégie communautaire et assurer l'animation et l'optimisation des principales plateformes sociales : Facebook et Instagram, LinkedIn, YouTube, Twitter, Pinterest....
- Créer, programmer et promouvoir des contenus engageants dans un objectif de croissance et de fédération des communautés BEABA et RED CASTLE.
- Assurer le reporting mensuel et l'analyse des résultats des actions de community management menées.
E-INFLUENCE:
- Suivi opérationnel du programme ambassadeurs
- Veille quotidienne pour repérer de nouveaux profils.
- Prise de contact et négociation.
- Suivi et gestion opérationnelle des partenariats.
- Analyses des retombées au quotidien, suivi des KPI...
- Développement du netlinking et de l'affiliation
- Développement des futurs projets
De formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Commerce ou Marketing avec idéalement une première expérience en e-commerce. Tu es passionné(e) par le marketing digital, tu possèdes également une bonne maitrise rédactionnelle. Tu es très organisé(e) et rigoureux(euse) dans ton travail afin de pouvoir gérer plusieurs projets simultanément. BONUS : tu possèdes idéalement des notions dans l'utilisation de Photoshop et du langage HTML
La crise du Covid-19 chamboule tous les projets professionnels des futurs diplômés qui devront trouver un premier emploi dans un contexte économique inédit, en faisant preuve de persévérance et d'innovation en matière de recherche d'emploi. 3 questions à... Sébastien Sanchez, Managing Director au sein du cabinet de recrutement Page Personnel.
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.