Assistant RH H/F
Infos clés
- Référence :
- REF41238
- Fonction :
- Santé
- Secteur d'activité :
- Santé / Social / Paramédical
- Localisation :
- Alençon (61)
- Type de contrat :
- CDI / Temps plein
- Date de début :
- 01/09/2024
- Niveau :
- Bac/Bac+1
- Rémunération :
- de 30000 à 40000 € / an
- Nombre de postes à pourvoir
- 5
L'entreprise
UNA AMAELLES
Visiter le site de l'entreprise
La structure historique UNA Alençon Perche cofonde et devient Amaelles Orne Depuis 1953, notre association intervient dans l?aide à la personne pour permettre à chacun de ses clients de mieux vivre au sein de leur domicile. Après 70 ans à prendre soin, à inventer et à nous réinventer pour faire vivre notre passion pour les autres, nous sommes heureux de rejoindre l?aventure Amaelles. À travers ce collectif, nous souhaitons continuer à agir en co-construisant des parcours d?autonomie et de santé personnalisés, en plaçant l?humain au centre de nos préoccupations. 68 ans d'expérience, 362 professionnels à votre service, 2000 clients et 326 800 heures d'intervention. Secteurs d'intervention : ALENÇON, CARROUGES, LE MÊLE SUR SARTHE, SÉES, MORTAGNE AU PERCHE, TOUROUVRE, LE THEIL SUR HUISNE, COURTOMER, LONGNY AU PERCHE, BELLÊME, MAMERS, NOGENT, RÉMALARD.
Le poste
La mission :
Les missions :
Gestion administrative du personnel (DPAE, contrat de travail, avenant de modulation, affiliation mutuelle, gestion des dossiers papiers et informatiques, suivi des absences)
Médecine du travail : organiser les visites, vérifier les factures, déclarer les effectifs
Traitement de la paie
Rassembler les informations en vue des réunions IRP
Gestion et suivi des entretiens professionnels
Traitement administratif des formations
Lien privilégié avec le responsable du capital humain et les collaborateurs
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Assurer des permanences pour recevoir les intervenants à domiciles
Participer à la réalisation des statistiques RH
Gestion administrative du personnel (DPAE, contrat de travail, avenant de modulation, affiliation mutuelle, gestion des dossiers papiers et informatiques, suivi des absences)
Médecine du travail : organiser les visites, vérifier les factures, déclarer les effectifs
Traitement de la paie
Rassembler les informations en vue des réunions IRP
Gestion et suivi des entretiens professionnels
Traitement administratif des formations
Lien privilégié avec le responsable du capital humain et les collaborateurs
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de la structure
Assurer des permanences pour recevoir les intervenants à domiciles
Participer à la réalisation des statistiques RH
Le profil :
Qualités requises : qualité relationnelle, polyvalence, autonomie, sens de l?organisation, gestion des priorités et rigueur, respect de la confidentialité du service et discrétion
Maîtrise de la législation du travail
Si vous partagez nos valeurs (et on y tient !),
# Respect # Esprit d'équipe # Conscience pro
Si vous avez de l'expérience,
Si vous aimez aider les autres, travailler en équipe,
Si vous êtes d'un état d'esprit positif et constructif,
Et enfin si ces missions révèlent en vous une véritable vocation !...alors n'hésitez pas à postuler à cette offre
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