Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires du secteur des ressources humaines, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :

- Recueil, analyse des besoins en recrutement puis rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards appropriés,

- Sourcing (la chasse n'aura plus de secret pour toi !), préqualification, entretiens physiques et sélection des candidats,

- Gestion administrative : prises de références, suivi et mise à jour des candidatures,

- Participation aux projets RH transverses d'amélioration et de développement des processus de recrutement, de marque employeur.

Poste basé à Lyon 9E Arrondissement (Auvergne-Rhône-Alpes). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :
Du lundi au vendredi
Périodes de travail de 8 heures
Repos le week-end
Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché :

- Une formation RH BAC +4/5

- Une expérience en recrutement

- Un bon niveau d'anglais

- Envie d'apprendre et développer tes compétences

- Envie d'être challengé.e

- À l'écoute, fiable, loyal.e, rigoureux/rigoureuse

- Dynamique et doté.e d'un excellent relationnel

- Adaptable, convaincant.e et a le sens du résultat

- Réactif/Réactive pour répondre aux besoins des opérationnels

- Créatif/Créative et force de proposition