GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES H/F

Le poste

La mission :

Placé(e) sous l?autorité du Responsable Ressources Humaines, vous participez activement à la mise en place de la politique RH de la collectivité. Dans le cadre d?une organisation en gestion intégrée, vous devrez gérer administrativement un portefeuille d?une centaine d?agents, de leur recrutement jusqu?à leur départ.

Missions principales :

- Gérer et suivre les dossiers administratifs du personnel (carrière, paie, temps de travail, absences, maladie, retraites, formations, ?)
- Veiller à la bonne application des procédure RH liées à l?administration du personnel titulaire et contractuel
- Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires
- Participer à la mise en place et à la mise à jour de fiches procédures RH
- Gérer les candidatures spontanées et les dossiers stagiaires école et apprentis
- Informer, orienter et conseiller les agents et leur supérieur hiérarchique sur les droits et obligations

Compétences :

- Droit du travail, statut de la fonction publique territoriale, droit de la formation,
- Gestion des mobilités, GPEEC,
- Paie et gestion du temps de travail
- Appétence rédactionnelle
- Outils bureautiques.
- Une connaissance du logiciel CIVIL RH est un plus.

Le profil :

Profil :

Discrétion et diplomatie
Sens de la hiérarchie
Sens du relationnel, capacité d?écoute et de communication
Autonomie et organisation
Réactivité et force de proposition
Disponibilité

Vous hésitez encore ? Voici davantage de raisons de nous rejoindre :
-      Temps de travail défini sur 4.5 jours/semaine
-      CE présentant des offres variées accessible à partir 6 mois d?ancienneté
-      Complément de rémunération versée en novembre (équivalent 13ème mois) 

De Bac + 2 à +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d?une expérience significative sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus.
Votre polyvalence, votre rigueur et votre gestion des priorités seront des atouts à votre candidature.