AXA France
Groupe : AXA
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Présents dans 59 pays, les 161 000 collaborateurs d'AXA s'engagent aux côtés de 103 millions de clients. Nos expertises s'expriment à travers une offre de produits et de services adaptés à chaque client dans trois grands domaines d'activité : l'assurance dommages, l'assurance vie, épargne, retraite & santé et la gestion d'actifs. Bien implanté sur les marchés d'Europe, d'Amérique du Nord et d'Asie Pacifique, le Groupe renforcera sa croissance dans les années à venir par une présence accrue dans les marchés à forte croissance.
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.?
Dans le cadre de sa campagne de stage AXA recrute un stagiaire actuariat Vie.
Vous interviendrez sein de l'équipe Modèle et Valorisation Retraite Collective. Cette équipe est responsable du développement du
Modèle Interne d'AXA France Vie, de la valorisation des engagements Vie et du calcul des indicateurs de rentabilité, de solvabilité
et de résultat financier, sous les normes Solvabilité 2 et IFRS17.
Vos missions seront les suivantes :
- Développer et intégrer des évolutions modèle dans l'outil de projection Sunrise.
- Analyser des impacts des évolutions modèle sur la valorisation, le risque, et le résultat (indicateurs S2 et IFRS17).
- Optimiser des processus liés à la valorisation du portefeuille Retraite Collective.
- Mener des études actuarielles relatives aux évolutions business, apportant des éléments d'aide à la décision en matière de Solvabilité et Rentabilité auprès des Directions de Marché.
Vous serez amenés à interagir avec d'autres services tels que la Direction des Investissements, le Contrôle de Gestion, le Risk Management, ou encore les Directions de Marché.
#JoinUs
Vous souhaitez réaliser un stage de fin d'études au sein d'AXA et vous préparez un Bac +5 en Ecole d'Ingénieur, école de Commerce ou Université avec une spécialité en Actuariat, finance quantitative ou finance de marché.
Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise en développement informatique : R, Python, C++ ou autre.
Vous avez un bon niveau de communication.
Vous aimez travailler en équipe.
Si vous êtes une personne rigoureuse, curieuse, dynamique, autonome, rejoignez-nous !
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Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.