Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur banque/finance/assurance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :

- Définir les besoins en formation avec les équipes opérationnelles

- Concevoir et déployer des programmes de formation adaptés aux collaborateurs

- Coordonner les actions de formation : planning, logistique, suivi administratif

- Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations

- Assurer une veille sur les évolutions du domaine de la formation professionnelle

Poste basé à Nanterre (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché :

- Être en formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, à la recherche d?une alternance de 12 à 24 mois

- Posséder une première expérience en recrutement

- Être doté(e) d?un excellent relationnel et d?une capacité à faire le lien entre les acteurs

- Être rigoureux(se), analytique, dynamique et avec une grande capacité d?adaptation