Responsable Learning & Development - (H/F) - En alternance H/F

Le poste

La mission :

Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.

OpenClassrooms recherche un Responsable Learning & Development en contrat d?apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'entreprise, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.

Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Vos missions en tant que Responsable Learning & Development en alternance :

- Gestion du personnel

- Administration du personnel (contrat, avenant.)

- Gestion de la paie (externalisée avec UnitRH) avec la Responsable RH

- Optimisation des processus de recrutement et accompagnement des équipes

- Amélioration de l'expérience candidat et intégration des collaborateurs

- Gestion interne et opérationnelle RH

- Supervision des contrats, registres et gestion de la paie avec l'équipe administrative

- Organisation des événements internes et animation des moments collectifs

- Amélioration de la documentation RH pour favoriser la transparence

- Soutien et accompagnement RH

- Soutien aux managers dans l'application des politiques RH

- Pilotage des périodes de recrutement et soutien aux équipes concernées

- Communication interne

Poste basé à Vitry Sur Seine (Île-de-France). Travail en hybride.

Rythme d?alternance et présence
En entreprise :

- Du lundi au vendredi

- Périodes de travail de 8 heures

- Repos le week-end

- Travail en journée

- En entreprise: 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois

- En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois

Le profil :

Profil recherché :

- Connaissances en RH et en formation professionnelle

- Qualités rédactionnelles

- Capacité de synthèse

- Aisance relationnelle

- Maîtrise des outils informatiques: Word, Excel, Powerpoint

- Capacité à travailler de manière autonome et pratique

- Un premier stage sur un poste RH transverse serait un plus, ainsi qu'une première expérience dans le milieu de l'agro-alimentaire et/ou e-commerce

- Contrat d'apprentissage de 2 ans idéalement, à pourvoir à partir de la rentrée 2024

- Niveau Master

- PC portable et téléphone mobile mis à disposition