Aide-Soignant (e) HAD H/F

Le poste

La mission :

L'HAD AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif, recrute un aide-soignant ou une aide-soignante à temps plein.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la qualité et la sécurité d'une prise en charge globale du patient.

Vos missions principales :

- vous assurez au domicile des patients pris en charge par l'HAD AuraSanté,les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être en vous inscrivant dans une politique de promotion de la bientraitance et qualité des soins,
- vous collaborez dans la surveillance des patients reposant sur des observations réalisées, permettant d'identifier les modifications de l'état et du comportement des patients et de transmettre à l'infirmier les informations recueillies en vue d'une action de soins adaptée à laquelle ils pourront apporter leur concours,
- vous collaborez dans l'aide apportée aux personnes ayant perdu leur autonomie de façon temporaire, définitive pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne,
- vous participez aux instances (CLUD, CLAN, EOH...),
- vous participez à la politique et à la démarche qualité de l'établissement afin d'atteindre le niveau de qualité souhaité.

Vous agissez dans le respect des textes régissant la profession, les protocoles en vigueur et la Charte du patient hospitalisé.

Vous travaillez du lundi au vendredi et week-end selon roulement.

Le profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Aide-Soignant nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e).Vous êtes titulaire du Permis B. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez toute l'aptitude à collaborer en équipe pluridisciplinaire.Vous êtes en capacité à prendre du recul et à faire preuve de discernement. Une connaissance des spécificités du domicile et/ou en soins palliatifs serait appréciée. Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec :

une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%
une prime versée en juin et en décembre
une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise
une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise
une prévoyance 
un CSE (chèques vacances...)
une voiture à disposition pour effectuer les tournées