OpenClassrooms
Groupe : OpenClassrooms
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Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l?école OpenClassrooms recherche un Chef de projet digital - (H/F) en contrat d?apprentissage, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État. Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées. Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi. Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%. Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Apprenez un métier d?avenir en alternance avec OpenClassrooms.
Un partenaire de l?école OpenClassrooms recherche un Chef de projet digital
- (H/F) en contrat d?apprentissage, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l?État.
Attention : cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l?issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l?emploi.
Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d?un employeur, nous permettant d?afficher un taux d?insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.
Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.
Vos missions en tant que Chef de projet digital
- (H/F) en alternance :
- Recensement et définition des besoins métiers pour mieux cerner leurs attentes ;
- Participation et animation de réunions client pour définir conjointement les attentes, les points de friction, les points essentiels et les cibles de la mission ;
- Analyses et recommandations lors des étapes clés des projets pour en assurer l'efficacité ;
- Réalisation de benchmarking, définition de use cases, mise en place de plan d'action, réalisation de RACI... ;
- Accompagnement des entreprises dans leurs transformations métier et service, de la phase d'élaboration à leur mise en oeuvre ;
- Participation aux activités de la tribu au travers, par exemple, de la réalisation d'études et de benchmarks, de pitchs et d'offres commerciales
- Et un apprentissage continu par la formation sur les nouvelles approches et méthodes de travail (UX, Agile, Bcase...).
Poste basé à Courbevoie (Île-de-France). Travail en hybride.
Rythme d?alternance et présence
En entreprise :
- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois
En formation: 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois
Attention ! Cette offre ne s?adresse qu?aux candidats à l?alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.
Profil recherché :
- Être en dernière année et/ou prochainement diplômé(e) d'une grande école ou équivalent Bac +5.
- Disposer idéalement d'une première expérience en stage/alternance.
- Être fiable, autonome, avec un fort goût pour l'analyse et un bon esprit de synthèse.
- Avoir une appétence particulière pour le digital.
- Faire preuve d'une réelle curiosité intellectuelle et d'une capacité d'adaptation forte.
- Aimer le travail en équipe et avoir un excellent relationnel.
- Avoir une bonne maîtrise orale et écrite de l'anglais.
Merci de votre attention.
Thèse "IA embarquée pour l'optimisation de la 5G Broadcast" | CDD |
TECHNICIEN-NE DE MAINTENANCE F/H | CDI |
Apprenti Stratifieur - composite H/F | Alternance |
Serveur F/H F/H | Alternance |
Second de Cuisine H/F | CDI |
Selon le Conseil National du Cuir, plus de 2 000 postes sont à pourvoir chaque année dans la Filière Française du Cuir. Porteuse, la filière cuir recrute dans différents métiers, parfois peu connus des jeunes. Quelles sont ces opportunités et quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises du secteur ? Les réponses de Laëtitia Doulcet, animatrice de ResoCUIR, cluster de 80 membres composé d’entreprises, d’artisans, de collectivités territoriales et EPCI, de partenaires socio-économiques, associatifs et d’un collège recherche-innovation-formation.