Stagiaire Chargé de Projet de Transformation (F/H) H/F

Le poste

La mission :

Si Carrefour est partenaire de Paris 2024, c'est parce que nous retrouvons beaucoup de nous dans les valeurs du sport !

Nous aimons les challenges et visons une performance durable :

Face aux défis de notre époque, Carrefour a pour ambition de rendre le meilleur

accessible à tous et de s'affirmer en chef de file d'une distribution responsable. Cela signifie de nombreux projets et occasions d'innover au quotidien pour nos équipes.

Nous nous épanouissons en équipe : Métiers du commerce, métiers d'expertise, entrepreneurs unissent leurs compétences et leurs efforts pour construire ensemble une chaîne de valeur au service des consommateurs. Au plus près de nos clients ou en coulisses, chacun a un rôle à jouer mais peut compter sur les autres pour réussir.

Nous veillons à ce que chacun puisse aller loin : L'envie et le mérite sont les seuls pré-requis pour nous rejoindre, accéder à une formation, changer de métier, être promu ou créer son entreprise.

Nous partageons la victoire : nos collaborateurs sont engagés et nous nous engageons en retour. En offrant des rémunérations et des avantages parmi les meilleurs de notre secteur, en permettant à chacun d'être associé aux résultats, en veillant à la santé de tous.

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction Stratégie et Transformation un :



Stagiaire Chargé de Projet de Transformation (F/H)

Vos missions

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Cadrer les projets confiés (périmètre métier, méthodologie, planning, acteurs, gains potentiels, KPIs, risques?)
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Organiser, participer et contribuer aux ateliers de définition des process / solutions cibles (process, change, évolution d'outils, solutions digitales,...)
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Préparer les réunions et supports associés : réflexion sur les chantiers engagés et mise en avant des risques projet
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Restituer les statuts d'avancement projet basés sur les reportings définis
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Mener des analyses de données qualitatives et quantitatives pour identifier les causes racines à traiter dans le cadre des problématiques soulevées

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Établir des comparaisons entre les pays et identifier les meilleures pratiques à standardiser à l'échelle mondiale.
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Élaborer de nouveaux standards de travail permettant de gagner en productivité en magasin, accompagner les pays dans l'adoption de ces standards, suivre l'avancement de leur déploiement.
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Diffuser la culture du Lean : élaborer des supports de formation et communication simples et pédagogiques (vidéos, guides pratiques, post workplace?) sur des basiques managériaux du Lean (briefs d'équipe, résolution de problèmes, 5S?)

Informations complémentaires

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Date de début : Janvier 2025
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Durée : 6 mois
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Type de contrat : stage
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Localisation : Massy (à 5 min du RER B / RER C)
* Vous aurez accès au infrastructures du campus (salle de sport, conciergerie, drive, parking et restauration)
* Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leu proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib.

Le profil :

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Vous préparez un BAC +4 (Master 1 / Année de césure), BAC +5 (Master 2) en Ecole de Commerce ou Universitaire / Ingénieur avec une spécialité en Administration des entreprises, Gestion de projets ou Consulting.
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Compétences requises (hard skills)

-Pack Office, Suite Google (dont Datastudio)

-Bonne maîtrise d'Excel et des principales formules utilisées pour des analyses de données (TCD, recherche, si imbriqués, somme.si?)

-Capacité d'analyse et de synthèse

-Force de proposition et créativité

-Organisation et rigueur

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Savoir être (soft skills)

-Excellente communication (échanges quotidiens avec les directions métiers/COMEX)

-Bienveillance

-Humilité

-Assertivité

-Esprit d'équipe

-Intégrité, confidentialité et éthique